Product Manager Wein/Schaumwein (w/m/d)
Du kennst den Schweizer Detailhandel und hast ein sicheres Gespür für Produkte? Dann gestaltest du in dieser Position die Warengruppe Wein und Schaumwein aktiv mit, was unsere Kundschaft im Regal findet. Willkommen in unserem Laden.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Ein Teilbereich des Sortiment Wein und Schaumwein beschaffen sowie Ausschreibungen zum bestmöglichen Preis-/Leistungsverhältnis durchführen
Kernaufgabe
Ein nachhaltiges Lieferantenportfolio führen und Vertragsverhandlungen abwickeln
Kernaufgabe
Die Warengruppenstrategie in Bezug auf Marken und Eigenmarken konzeptionell weiterentwickeln und umsetzen
Kernaufgabe
Das bestehende Sortiment bewirtschaften, das Aktionsgeschäft steuern sowie neue Lieferanten, Sortimente und Produkte sourcen
Nebenaufgaben
Markt-, Sortiments- und Aktionsanalysen erstellen, aktiv den Markt und Konkurrenz beobachten
Nebenaufgaben
Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Schnittstellen, insbesondere Qualitätsmanagement, Marketing, Verkauf und Logistik
Was du mitbringst
3-5 Jahre Berufserfahrung
im Produktmanagement im Detailhandel
Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
von Vorteil im Bereich Einkauf / Marketing
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Gewünscht
Fundierte Erfahrung im Produkt- & Categorymanagement in der Warengruppe Wein
Zwingend
Analytisches Denkvermögen und schnellen Auffassungsgabe mit einer hohen Eigeninitiative
Gewünscht
Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
Gewünscht
Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Kunden- & Marktorientierung
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Zentraler Arbeitsort
Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Eigenverantwortung & Freiraum
Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Bewerbung & Kontakt
Giuliana Sidoti
HR Business Partner
E-Mail auf jobs.migros.ch ansehen
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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