Stv. Filialleiter*in
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
Kernaufgabe
Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
Kernaufgabe
Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Kernaufgabe
Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
Nebenaufgaben
Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
Nebenaufgaben
Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung
im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Zwingend
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Zwingend
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Zwingend
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Gezielte Förderung
Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Bewerbung & Kontakt
Fabienne Contini
Recruiter Verkauf Mittelland
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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- Stv. Ladenleitung (w/m/d)
CHF 1000 pro Monat
Verzaubere unsere Kundschaft mit deiner Kreativität! Als Verkäufer*in Blumen kreierst du kunstvolle Blumensträusse, Gestecke und Dekorationen. Mit deiner Fachkenntnis und Hingabe berätst du unsere Kundschaft und machst ihren Einkauf zu einem blühenden Erlebnis! Was du bewegst...Selbständige Tätigkeit- Ästhetik. Funktionalität. Technik. Jederzeit. Eine Metallbau Manufaktur mit Leidenschaft für das Besondere, die Metallbau Handwerk, Design und Präzision vereint. Die Tobias Hürlimann in Walchwil ZG ist ein traditionsreicher Familienbetrieb, der seit 1834 für Qualität ...
- Startdatum: per sofort oder nach Vereinbarung Vertragsart: Festanstellung Einsatzort: Kanton Zug Anstellung: 80 – 100% Deine Aufgaben: Unterstützung der Teamleitung bei der fachlichen und personellen Führung des Pflegeteams...Festanstellung
- ...freundliches Auftreten Unser Angebot ~ Eine hervorragende Ausbildung in einem wachsenden Unternehmen ~ Karriereaussichten bis zum Filialleiter ~ Ein überdurchschnittliches Salär inklusive Halbtaxabonnement ~6 Wochen Ferien ~ Und vor allem: Keine Langeweile - denn...Ferienjob
- ...schnell ändernden Anforderungen und Bedingungen Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer aktuellen und zukünftigen Filialleiter und bauen einen internen Nachwuchspool für unsere weitere Expansion auf Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der unternehmensinternen...StellvertretungUnternehmer
- ...Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine Aufgaben Schichtverantwortung bei Abwesenheit der Filialleitung sowie Stellvertretung Umsetzung der Kundenorientierung und Vertriebsstandards in unseren Filialen Unterstützung in der Personalplanung...StellvertretungFestanstellung
- ...Monatslohn, 5 Wochen Ferien Eine offene Kommunikation und eine gewachsene Unternehmenskultur Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Standortleitung oder Stv. Standortleitung & Ausbildungsverantwortliche gerne zur Verfügung. Date of dating post: 01 - 08 - 2026LehrstelleFerienjobFestanstellung
- ...deine Einsätze. Was meinst du? Das sind doch einige gute Gründe, die für Spitex Kanton Zug sprechen, oder? Evelyne HeldLeiterin Pflege(***) ***-********@*****.*** Suter Stv. Leiterin Human Resources (***) ***-********@*****.***
- ...Zweischichtbetrieb. Was meinst du? Das sind doch einige gute Gründe, die für Spitex Kanton Zug sprechen, oder? Evelyne HeldLeiterin Pflege(***) ***-********@*****.*** Marion Suter Stv. Leiterin Human Resources (***) ***-********@*****.***
- ...~ Zwei bezahlte Lernstunden pro Woche ~ Du-Kultur ~ Eigene Hug-App für interne Kommunikation ~ Weiterentwicklung bis zur Filialleitung Das bringst du mit Freude am Beraten und Verkaufen von Lebensmitteln Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Gute Umgangsformen...Ferienjob
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