Personalberater / Headhunter für den Bereich Finanzen (m/w/d)

ph3Deine Mission /h3pDu übernimmst den aktiven Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen. Im Team ist bereits starke Expertise im Immobilienbereich vorhanden – gesucht wird nun eine erfahrene Persönlichkeit, die insbesondere den Finanzbereich mit Marktverständnis, Beratungsstärke und unternehmerischer Haltung auf- und ausbaut. /ph3Deine Aufgaben /h3ulliAufbau und Entwicklung des Fachbereichs Finanzen /liliRekrutierung von Fach- und Führungskräften in Finanzbereich /liliBeratung von Kundenunternehmen mit echtem Verständnis für Geschäftsmodell, Bedarf und Marktsituation /liliAufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen im Schweizer Markt /liliVerantwortung für den gesamten Recruitment Lifecycle von der Geschäftsentwicklung bis zum Placement /liliProaktive Entwicklung von Lösungen, selbständig, im Team oder über das eigene Netzwerk /liliUnterstützung bei der Einführung, Begleitung und Entwicklung von Trainees /liliAktive Mitgestaltung eines Bereichs, der mit deiner Persönlichkeit und deinem Beitrag wachsen soll /liliMehrjährige Erfahrung in der Personalberatung / Recruiting / Executive Search mit Fokus auf Finanzen in der Schweiz /liliDeutsch als Muttersprache und fliessende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. /liliBeratende und verkäuferische Stärke sowie Freude an nachhaltiger Kunden- und Kandidatenentwicklung /liliSchnelle Auffassungsgabe, Lösungsorientierung und ein sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen /liliUnternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen /liliDen Anspruch, nicht nur Recruiter, sondern echte Berater und Kenner des eigenen Markts zu sein /liliFreude daran, Wissen weiterzugeben und jüngere Kolleg:innen mitzuentwickeln /li /ulh3Was dich erwartet /h3ulliViel Freiraum, Vertrauen und Verantwortung beim Aufbau eines spezialisierten Bereichs /liliEin Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Stärken gezielt einsetzt /liliEin Umfeld, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und unternehmerisches Handeln geschätzt werden /liliKPI als Orientierung für Qualität, Entwicklung und Performance statt als reine Kontrolle /liliDie Chance, sichtbar Wirkung zu entfalten und die eigene Handschrift einzubringen /liliAttraktive Umsatzbeteiligung /li /ulpOnyx Circle freut sich auf deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, Erfolgsnachweisen und einem klaren Bild davon, wie du deinen Markt bearbeitest und entwickelst. /p /p #J-18808-Ljbffr