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Teamleiter Patronierung (m/w/d)

Rheinmetall Group

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Bewerbungsverfahren
  • Verantwortung für die effiziente Personaleinsatz- und Schichtplanung sowie die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • Sicherstellung aller Termine, Produktions- und Qualitätsziele innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
  • Nachhaltige Dokumentation von Fachwissen und gezielter Know-how-Transfer innerhalb der Abteilung
  • Stufengerechtes Einleiten von Massnahmen bei technischen, personellen und organisatorischen Problemen
  • Aktive Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten sowie bei der systematischen Lösung von Qualitätsproblemen
  • Gewährleistung von Sauberkeit, Ordnung, Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Gesundheitsschutz im Bereich
  • Sicherstellung der Rechtskonformität über das Eticor-System und Übernahme der Stellvertretung als Teamleiter (m/w/d) Laborierung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie mehrjährige fundierte Produktionserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung im industriellen Umfeld
  • Spezifische Erfahrung in der Patronierung sowie fundierte Kenntnisse industrieller Fertigungsprozesse von Vorteil
  • Nachweisbare Kompetenz in der Produktions- und Kapazitätsplanung sowie in der kontinuierlichen Prozessoptimierung
  • Tiefgehendes Verständnis im Qualitätsmanagement, in der Produktionsdokumentation sowie in der systematischen Störungsanalyse und Problemlösung
  • Fundiertes technisches Verständnis gepaart mit ausgeprägter Organisations- und Planungskompetenz
  • Praxisbewährte Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit, der Prozesssicherheit und im verantwortungsvollen Umgang mit Gefahrstoffen
  • Sicherer Umgang mit SAP-Systemen zur effizienten Steuerung der operativen Abläufe als Teamleiter (m/w/d) Laborierung

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
  • Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
  • Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
  • Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

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KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .

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Die Stellenanzeige wurde vor Vor 1 Tag veröffentlicht
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