Manager*​in Koordination & Bildkontrolle

Die Direktion Marketing & Kommunikation trägt zum positiven Image und wirtschaftlichen Erfolg der Migros-Gruppe bei. Das Fotostudio, als Teil dieser Direktion, erstellt in erster Linie den fotografischen Inhalt zur Bewerbung der vielfältigen Produktepalette für das ganze Migros-Universum.

Wichtige Hinweise

40% in 2 ganzen Tagen, frei wählbar welche Wochentage

Was du bewegst

Kernaufgabe

Organisation und Koordination von Fotoaufträgen für das interne Fotostudio der Migros, gemäss internen Vorgaben

Kernaufgabe

Abstimmung von Shootings mit internen Auftraggebern sowie internen und externen Partnern

Kernaufgabe

Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und einer termingerechten Auftragsabwicklung

Nebenaufgaben

Administrative Betreuung von Aufträgen, Datenpflege und Verrechnung

Nebenaufgaben

Unterstützung bei der Organisation von Fotoproduktionen sowie der Optimierung von Prozessen und Abläufen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

in einer koordinativen oder administrativen Funktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise

Zwingend

Rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen und vernetzt zu denken

Zwingend

Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Systemen, Prozessen und den Microsoft-Office-Anwendungen

von Vorteil

Gutes Gespür für Bildqualität, Gestaltung und grafische Zusammenhänge

von Vorteil

Erfahrung im Projektmanagement

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Mobilität

Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing

Bewerbung & Kontakt

Aline Tschopp

Specialist Employer Branding

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche