Transportdisponent*​in

Du bist ein Organisationstalent und behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du planst gerne voraus, denkst lösungsorientiert und sorgst dafür, dass Transporte zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen. Wenn du Verantwortung übernehmen, aktiv mitgestalten und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Sicherstellung und Organisation einer kundenorientierten und effizienten Auslieferung von Brennstoffprodukten

Kernaufgabe

Betreuung einer zugeteilten Region

Kernaufgabe

Optimale und rationelle Disposition der zugeteilten Tankwagen und Auftragserteilung an Transporteure

Kernaufgabe

Bearbeitung aller administrativen Folgeaufgaben

Kernaufgabe

Ansprechpartner und intensiver Austausch mit internen und externen Stakeholdern

Nebenaufgaben

Teilweise Kunden-Avisierung

Kernaufgabe

Arbeitsort Adliswil mit 1 Tag Homeoffice pro Woche

Was du mitbringst

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung

Disposition/Logistik

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

KV oder technische Grundausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Planungs- und Organisationstalent

Zwingend

Ausgeprägte Kenntnisse der Schweizer Geographie

Zwingend

Kommunikative, kompetente und teamorientierte Persönlichkeit

Zwingend

Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Ruhe in Drucksituationen

von Vorteil

Branchenkenntnisse im Transport- oder Mineralölsektor

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3

Sozialleistungen

Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall

Migros Bank

Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank

Sport- und Fitnessangebote

Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)

Eigenverantwortung & Freiraum

Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld

Bewerbung & Kontakt

Dragana Vidakovic

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.