Leiter/in Recycling Center Zürich 80-100% (m/w/d)

ph3Über uns /h3pDu bist gerne nahe am Betrieb, packst Themen pragmatisch an und erreichst gemeinsam mit deinen Teams nachhaltige Lösungen? Dann erwartet dich eine vielseitige Führungsaufgabe mit Verantwortung für unsere Recycling-Center in der Region Zürich. /ph3Zu deinen Hauptaufgaben gehören /h3ulliFührung und Weiterentwicklung der Recycling-Center Region Zürich in personeller, operativer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Recycling. /liliFührung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Sicherstellung einer modernen, nahbaren und wertschätzenden Führungskultur. /liliGewährleistung eines effizienten, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs unter Einhaltung gesetzlicher sowie interner Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsvorgaben. /liliVerantwortung für Budget, Ressourcenplanung, Kennzahlen und die Erreichung der definierten Unternehmensziele. /liliPlanung und Umsetzung von Investitons- und Optimierungsprojekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen-, Anlagen- und Verwertungskonzepten. /liliEnge Zusammenarbeit mit Stoffflussmanagement, Verkauf, Technik und Logistik. /li /ulh3Wir erwarten von dir /h3ulliMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichenbare Funktion. /liliHöhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Logistik, Recycling, Bau, Produktion oder einem verwandten Bereich. /liliErfahrung in der Führung von Organisationen sowie im Umgang mit Kennzahlen, Budgets und Veränderungsprozessen. /liliHohe IT- und Prozessaffinität sowie Interesse an Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung. /liliAls bodenständige und nahbare Persönlichkeit bist du regelmässig in unseren Recycling-Centern unterwegs, packst Themen pragmatisch an und pflegst den direkten Austasch. /li /ulpWir bieten dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Recycling-Center aktiv mitzugestalten. Freue dich auf ein motiviertes Team, eine moderne Unternehmenskultur sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit 13. Monatslohn, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und 28 Ferientagen pro Jahr (ab 50 Jahren 33 Tage). Zudem profitierst du von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und abwechslungsreichen Firmenanlässen.br/Erkennst du dich in dieser Rolle wieder? /ppDann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über dich zu erfahren.br/ /p /p #J-18808-Ljbffr