Enseignant de d'aquafitness (f/h/d) - École-club de Genève
Ce que tu accomplis
Tâches clés
Préparation, déroulement et encadrement des cours de d'aquafitness à la piscine de Beau-Séjour à Genève
Tâches clés
Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes
Tâches clés
Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant
Tâches annexes
Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club
Tâches annexes
Participation active à des formations continues
Ce que tu apportes
Expérience confirmée dans la formation aux adultes
dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable
Formation initiale ou continue complétée
diplôme d'aquafitness + BLSAED + brevet pool
Français (Bonnes connaissances)
Obligatoire
Attitude soignée et chaleureuse envers les client-es
Obligatoire
Personalité indépendante, flexible et fiable
Obligatoire
Transmission des connaissances de manière diversifiée, ciblée et orientée vers les participant-es tout en suscitant l'enthousiasme
Obligatoire
Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles
De préférence
Certificat FSEA formateur/formatrice ou titre jugé équivalent
Ce que nous te proposons
Partie du groupe Migros
En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs
Lieu de travail centralisé
Nos sites sont situés au cœur de la ville
Horaire de travail flexible
Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
Abonnement mobile
Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable
Banque Migros
Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais
Large éventail de formations continues
Offre généreuse de formations continues internes gratuites, participation gratuite à certains cours (langues nationales et cours de santé) et participation financière à l'offre globale de cours.
Candidature et contact
Sabine Burri
Coach Qualité
Processus de recrutement
Soumettre un dossier de candidature
Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Présélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien spécialisé avec présentation du dossierDes connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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