Einkaufsassistenz M-Gastronomie & Backwaren/Convenience
Was du bewegst
Kernaufgabe
Sicherstellung der Kommunikation im Beschaffungsprozess, insbesondere zwischen Lieferanten und Genossenschaften sowie internen Stellen
Kernaufgabe
Mitarbeit im Beschaffungsprozess/Stammdatenmanagement, speziell Artikel- und Lieferanteneröffnung, Preismutationen, Logistikwege und Lieferbedingungen
Kernaufgabe
Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Entscheidungsfindung
Nebenaufgaben
Planung von Meetings und Anlässen und deren Vorbereitung inkl. Erstellung von Präsentationen
Nebenaufgaben
Überwachung und Pflege der Datenqualität
Was du mitbringst
Erste Berufserfahrung
in der Beschaffung/Einkauf, von Vorteil in der Gastronomie- und/oder Detailhandelsbranche
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Lebensmitteleinkauf, Gastronomie und/oder Detailhandel
Deutsch (fliessend)
Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse kombiniert mit einer hohen Affinität für IT-Systeme
Zwingend
Sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Zwingend
Flexible, dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit selbständiger, sorgfältiger Arbeitsweise
Bewerbung & Kontakt
Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner
E-Mail auf jobs.migros.ch ansehen
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
FachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
CHF 1000 pro Monat
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...Was du mitbringst 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder Detailhandel Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung... ...von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen Bewerbung & Kontakt Manuel Frei...EmpfohlenCHF 1000 pro Monat
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