Teamleiter*​in Intralogistik Wareneingang

Du übernimmst die Führung eines Teams im Wareneingang Früchte/Gemüse und sorgst dafür, dass unsere Waren effizient, sicher und in hoher Qualität verarbeitet werden. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen reibungslosen Ablauf sicher und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team

Kernaufgabe

Planung und Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes

Kernaufgabe

Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts

Kernaufgabe

Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen

Kernaufgabe

Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge

Kernaufgabe

Durchführung von Teamsitzungen und Sicherstellung eines guten Informationsflusses

Kernaufgabe

Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards und Systemanwendungen

Nebenaufgaben

Erkennen und Bearbeiten von Abweichungen, Störungen und Risiken

Nebenaufgaben

Mitarbeit bei Verbesserungen, Veränderungen und Projekten

Nebenaufgaben

Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in Logistik, Wareneingang oder Lagerbewirtschaftung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Detailhandelsfachperson EFZ, Logistiker*in EFZ oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer fachlichen Leitungsfunktion

Zwingend

Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen

Zwingend

Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Zwingend

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gewünscht

Interesse an technischen Anlagen und IT-Systemen

Gewünscht

Bereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche