HR-Fachperson Recruiting & Administration 100 % → 40-50%

ppbVIELSEITIG, VERANTWORTUNGSVOLL UND MENSCHENNAH! /b Unsere Mandantin ist ein etabliertes Unternehmen, das seinen HR-Bereich weiterentwickelt und ausbaut. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine erfahrene, selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit als /p ul liDienstleistungen Handel, Human Resources, Kaufmännisch /li /ul h3Das erwartet Sie /h3 ul liVielseitige Aufgaben innerhalb der Personaladministration /li liSelbstständige Betreuung und Abwicklung verschiedener HR-Prozesse /li liUnterstützung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses /li liKoordination von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen /li liAnsprechpartner/in für Mitarbeitende und Linienverantwortliche bei personalrelevanten Fragestellungen /li liMitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und internen Themen /li liAktive Mitwirkung im Bereich Employer Branding /li liMöglichkeit, bestehende HR-Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und mitzugestalten /li /ul h3Das bringen Sie mit /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung /li liMehrjährige praktische Berufserfahrung im Personalwesen /li liErfahrung in der HR-Administration sowie im Recruiting /li liWeiterbildung im Personalwesen von Vorteil, jedoch nicht zwingend /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liSelbstständige, strukturierte und sehr exakte Arbeitsweise /li liVerantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit /li liFreude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und internen Ansprechpartnern /li liBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten /li /ul h3Das wird Ihnen geboten /h3 ul liVielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen /li liKombination aus HR-Administration, Recruiting und weiteren HR-Themen /li liMöglichkeit, beim weiteren Aufbau des HR-Bereichs aktiv mitzuwirken /li liSelbstständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum /li liLangfristige Perspektive innerhalb des Unternehmens /li liKollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld /li liDie Position startet mit einem b100 %-Pensum /b und bietet nach der Rückkehr der Stelleninhaberin ab Juli 2027 die Möglichkeit, blangfristig mit einem Pensum von ca. 40 bis 50% /b im Unternehmen weiterzuarbeiten. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr