Oberärztin / Oberarzt 20 - 50%

Für unsere Ambulante Krisenintervention (AKI) in Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen b Oberärztin / Oberarzt /b b Krisenintervention psychotische Erkrankungen /bbrb Erwachsenenpsychiatrie /bbrb Arbeitsort: Chur /bbrb Pensum: 20 - 50% /b b Ihre Umgebung /b brb niederprozentig, schwerpunktmässig Wochenende (tagsüber) /bbrbrEine Funktion für (erfahrene) Fachärztinnen / Fachärzte, die eine klar strukturierte, planbare klinische Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung suchen - gut vereinbar mit einer Praxistätigkeit oder weiteren beruflichen Verpflichtungen. Die AKI ist eng mit stationären und ambulanten Angeboten vernetzt und Teil einer modernen, integrierten Versorgungsstruktur. h4b Ihre Aufgaben /b /h4ul li Sie übernehmen akutpsychiatrische Beurteilungen und Kriseninterventionen im ambulanten Setting /li li Sie behandeln Walk-in Patientinnen und Patienten /li li Sie führen konsiliarische Beurteilungen durch, bei Bedarf auch aufsuchende Krisenintervention /li li Sie engagieren sich in der Aus- und Weiterbildung jüngerer Kolleginnen und Kollegen und supervidieren Assistenzärztinnen / Assistenzärzten und Psychologinnen / Psychologen /li li Sie arbeiten mit erfahrenen Pflegefachpersonen in der Triage zusammen und übernehmen die Fallführung /li li Sie entwickeln gemeinsam pragmatische und tragfähige Behandlungspläne /li /ulh4b Unser Anforderungsprofil /b /h4ul li Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und haben die Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie abgeschlossen /li li Sie bringen Sicherheit in der Einschätzung akuter psychiatrischer Situationen mit /li li Sie haben Freude an selbständigem Arbeiten bei gleichzeitig enger Teamabstimmung /li li Sie verfügen über eine klare Entscheidungsfindung und einen kollegialen Kommunikationsstil /li /ulh4b Wir bieten Ihnen /b /h4ul li Eine planbare Wochenendtätigkeit tagsüber ohne Nachtverpflichtung /li li Hohe Flexibilität und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten in der Dienstplanung /li li Ein Arbeitspensum, das sich gut mit einer Praxistätigkeit oder anderen Verpflichtungen kombinieren lässt /li li Eine gezielte Ergänzung eines etablierten, gut eingespielten Teams /li li Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Pflege und ärztlicher Leitung /li li Einbettung in die moderne Versorgungsstruktur der PDGR /li /ulb Ihre Kontaktpersonen /bbrHaben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft. brbrKD Dr. med. Oliver Matthes, Chefarzt br Telefon brbrYanik Brot, Leiter HR br Telefon b Ihre Benefits /bbrMit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. brbrNeben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr: b Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz /b b Ferien br /b Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage). brbrWie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen. brbrb PDGR-AKTIV br /b Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass. brbrb Verwaltung bewegt br /b Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt». brbrb Fitnessräume br /b Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei. brbrb Minigolfanlage Beverin br /b Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis. brbrb Gesundes Essen /bbrUnsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!brbrb Apfel- und Birnenaktion /bbrTraditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung. brbrb E-Bikes /bbrSie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise. brbrb Theaterverein Muntanellas br /b Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen /b b13. Monatslohn br /b Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich. brbrb Besondere Sozialzulagen br /b Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang. brbrb Berufliche Vorsorge br /b Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR . Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt. brbrb Beiträge an Kinderbetreuung br /b Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. brbrb Zulagen br /b Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt. brbrb Leistungsprämien br /b Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden. brbrb Spontanprämien br /b Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei. brbrb Unbezahlter Urlaub br /b Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert. brbrb Externe Fort- und Weiterbildungen /bbrBeabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten. brbrb Reka-Geld /bbrNutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten. brbrb Flottenrabatt br /b Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Ein bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen /b Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt /b b Talentmanagement br /b Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken. brbrb Gestalten Sie mit br /b Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig /b b Psychologische Beratung /bbrErleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung - neutral, anonym und kostenfrei. brbrb Unabhängige Meldestelle br /b Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich /b b Mitarbeiteranlässe /bbrOb beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag. brbrb Fort- und Weiterbildungen /bbrUnsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus. brbrb Gesundheitsjahr br /b Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie /b Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort. brbrAn den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon /