Senior Projektleiter:in (80%-100%)

ppFreuen Sie sich über den direkten Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit einer sinnstiftenden Tätigkeit für das werteorientierte Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! /p h3Was Sie erwartet /h3 ul liProjektleitung von unterschiedlichsten Projekten in verschiedenen Bereichen (Business-, Fach-, Regulatorik-, Transformations- und IT- Projekte) /li liGesamtverantwortung über alle Projektphasen, inkl. Projektbudget, Zieldefinition sowie Controlling /li liSehr enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachbereichen sowie internen und externen Stakeholdern. Je nach Thema Einbezug unseres IT-Netzwerkverbunds Esprit bzw. weiteren externen Projektpartnern /li liRegelmässige Kommunikation an die Fachbereiche sowie die Gesamtbank /li liAktive Begleitung des Changes inkl. Planung und Durchführung von Schulungen /li liErkennen von Abhängigkeiten und Synergien und deren laufende Abstimmung /li liFührung der Projektmitarbeitenden (je nach Projekt) /li liManagement von mehreren unterschiedlichen Projekten /li liBeitrag zum Wissensaufbau im Team und Unterstützung als Sparringpartner /li liIhr Arbeitsort ist Olten oder Zürich (mit Reisebereitschaft nach Olten) mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. /li /ul h3Was wir erwarten /h3 ul liMehrjährige, fundierte Projektmanagementerfahrung als Projektleitung zwingend erforderlich /li liWeiterbildung im Projektmanagement und/oder Betriebswirtschaft /li liSolides, breites Bankenfachwissen (Finanzieren, Anlegen, Retail) oder ähnliche Branchen /li liAnalytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe und IT-Affinität /li liSicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchhaltewillen /li liLösungsorientierung, offenes Mindset, Empathie und Zuverlässigkeit /li liGute Französischkenntnisse von Vorteil /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul lisinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen /li lihohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation /li ligrosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort /li liengagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen /li /ul h3Vergütung /h3 ul liBei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 120'000.-. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. /li /ul h3Kontakt /h3 ul liAstrid Blunschi Balmer, Koordinatorin Kreis Menschen, /li liNadia Nägeli, Koordinatorin Projekte, /li /ul /p #J-18808-Ljbffr