Graduate Assistant In Organizational Behavior
Université de Lausanne
Über den Job
Einführung
Die UNIL ist eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung mit über 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny, das CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert die UNIL Exzellenz, individuelle Anerkennung und Verantwortung.
unil.ch/arbeit
Präsentation
Das Department für Organisationsverhalten an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Lausanne bietet ein anregendes und hochgradig interdisziplinäres Forschungsumfeld ( Wir schätzen die vielfältigen Fachgebiete der Mitglieder des Departments, die über Promotionen in Betriebswirtschaft, Management, Psychologie, Volkswirtschaft und Populationsbiologie verfügen. Allgemeiner ist die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Lausanne eine der grössten Fakultäten auf dem Campus und besteht aus 10 Departments. Wir publizieren in erstklassigen Fachzeitschriften in zahlreichen Disziplinen, darunter Academy of Management Journal, American Economic Review, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Leadership Quarterly, Nature, Organizational Behavior and Human Decision Making Processes, Organizational Research Methods, PNAS und andere. Die Mitglieder des Departments stammen aus verschiedenen Ländern, und die Arbeitssprache des Departments ist Englisch.
Stelleninformationen
Voraussichtlicher Stellenantritt: 1. Februar 2027 oder ein einvernehmlich akzeptierter Alternativtermin
Vertragsdauer: Der Erstvertrag läuft über ein Jahr. Der Vertrag kann zweimal um jeweils zwei Jahre verlängert werden, somit beträgt die maximale Förderdauer fünf Jahre.
Arbeitsort: Department für Organisationsverhalten, Internef-Gebäude
Art der Stelle: Zwischen 80-100%
Gehalt: Gemäss gesetzlichen Bestimmungen
hier
Betreuende Personen: Joerg Dietz und John Antonakis
Ihre Aufgaben
- 50 % der Arbeitszeit der Hilfskraft sind der Fertigstellung der Doktorarbeit im Bereich Leadership gewidmet.
- 50 % der Arbeitszeit der Hilfskraft sind der Unterstützung bei Lehre, Administration und Forschung für die Betreuenden gewidmet.
Ihre Qualifikationen
Wir suchen eine Person mit folgenden Fähigkeiten:
- Forschungsorientierter Masterabschluss in Management, Organisationsverhalten, Volkswirtschaft, Soziologie, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Fließend in Englisch (Französischkenntnisse sind von Vorteil),
- Interesse an der Erforschung von Leadership
- Starke methodische und quantitative Fähigkeiten mit Interesse an experimentellen Methoden und Modellierung
- Akzeptanz im Doktoratsprogramm Management ist Voraussetzung
Ihre Bewerbung
Bewerbungsschluss: 30. November 2026
Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen über die
UNIL-Bewerbungsplattform
ein.- Motivationsschreiben
- Kurze Erläuterung des möglichen Dissertationsthemas (maximal 2 Seiten)
- Lebenslauf mit Referenzen
- Kopien von Hochschulzeugnissen und Diplomen; Notenauszüge (mit erreichten Noten)
- MSc-Arbeit oder ein Beispiel eines Forschungsprojekts
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung als Word- oder PDF-Datei.
Nur Bewerbungen über diese Webseite werden berücksichtigt.
Wir danken für Ihr Verständnis
Das Forschungsumfeld
Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Joerg Dietz und John Antonakis zusammenarbeiten. Sie/Er wird Mitglied des Departments für Organisationsverhalten an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Lausanne sein. Zu den Forschungsressourcen gehören Zugang zu einem Labor und einem Teilnehmerpool.
Was die Stelle Ihnen bietet
Wir bieten einen angenehmen Arbeitsplatz in einem multikulturellen, vielfältigen und dynamischen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, viele Aktivitäten und weitere Vorteile warten darauf, entdeckt zu werden.
unil.ch/arbeit
Kontakt für weitere Informationen
Informationen zu Joerg Dietz und dem Department für Organisationsverhalten finden Sie unter
- Anfragen zur Stelle selbst richten Sie bitte an Prof. Joerg Dietz .
- Anfragen zum Bewerbungsprozess für diese Stelle richten Sie bitte an Frau Vanessa Zirek
Zusätzliche Informationen
Informationen zur Fakultät für Wirtschaftswissenschaften finden Sie hier:
Informationen zum Doktoratsprogramm Management finden Sie hier:
Die UNIL verpflichtet sich zu:
• Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Sicherstellung eines offenen und respektvollen Umfelds, das persönliche Entwicklung fördert;
• Angebot von Arbeitsbedingungen, die eine Work-Life-Balance erleichtern;
• Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern.
unil.ch/gleichstellung
unil.ch/familien
unil.ch/graduatecampus
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