HR Berater / HR Beraterin 80-100%

ppbSie beraten Führungskräfte gerne auf Augenhöhe und möchten den gesamten Employee Lifecycle aktiv mitgestalten? Bringen Sie Ihre HR-Erfahrung in einem modernen Industrieumfeld ein! /bbr/ /p pGemeinsam mit unserem Kunden, einem etablierten Unternehmen in der Region Thun, suchen wir nach Vereinbarung einen bHR Berater /b / eine bHR Beraterin 80-100% /b. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen. Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. /p br/ h3Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /h3 ul liSie betreuen einen definierten Geschäftsbereich ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles und übernehmen insbesondere Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden /li liFührungskräfte beraten und unterstützen Sie kompetent in personalrelevanten Fragestellungen und stehen gleichzeitig den Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite /li liVeränderungsprozesse begleiten Sie aktiv und wirken bei unterschiedlichen HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Instrumenten und Konzepten mit /li liGemeinsam mit weiteren HR-Fachpersonen stellen Sie eine professionelle Personaladministration sicher und tragen zu effizienten sowie reibungslosen Abläufen bei /li /ul h3Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /h3 ul liSie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder über eine vergleichbare Qualifikation /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion bringen Sie mit und fühlen sich in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Mitarbeitenden sicher /li liSie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, denken vernetzt und entwickeln aus unterschiedlichen Bedürfnissen praxisorientierte sowie nachhaltige HR-Lösungen /li liEine dienstleistungsorientierte, belastbare und kommunikative Persönlichkeit sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil /li /ul h3Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /h3 ul liFreuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Funktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten /li liFlexible Arbeitszeiten, eine 40-Stunden-Woche und die Möglichkeit für teilweise Homeoffice unterstützen eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben /li liEine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg und Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung /li liJe nach Alter profitieren Sie von 25 bis 30 Ferientagen /li liFortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld runden das Angebot ab /li /ul br/ ul liPosition: HR Business Partner /li liProzent: 80-100 /li liBranche: HR /li /ul /p #J-18808-Ljbffr