Senior Manager - Enterprise Architecture (all genders)

ppDigital First – Wir begleiten unsere Kund*innen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise. /p pFür den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Enterprise Architecture Bereichs in der Schweiz suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Enterprise Architecture als zentrale Disziplin etabliert, Kund*innen auf C-Level berät und nachhaltiges Geschäftswachstum mitgestaltet. /p h3Was dich bei uns erwartet /h3 ul liStrategische Beratung von Kund*innen sowie Entwicklung von Unternehmens- und Zielarchitekturen entlang ihrer Geschäfts- und IT-Strategie /li liVerantwortung für den Ausbau unseres Enterprise Architecture Beratungsportfolios und die Positionierung von Detecon am Schweizer Markt /li liAkquisition neuer Projekte sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen auf Management- und C-Level /li liVerantwortung für komplexe Transformationsprogramme und Projektportfolios hinsichtlich Qualität, Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg /li liFührung, Coaching und Weiterentwicklung von Consulting-Teams sowie aktive Mitgestaltung der Business- und Wachstumsstrategie /li /ul h3Bereit für Detecon? /h3 ul liMasterstudium in einem MINT-Fach oder in Wirtschaftswissenschaften /li liFundierte Kenntnisse gängiger Architekturframeworks und Methoden (z. B. TOGAF, ArchiMate) sowie moderner Technologie- und Cloud-Plattformen /li liLangjährige Erfahrung in der Management- oder Technologieberatung mit Fokus auf Enterprise Architecture, IT-Strategie und digitale Transformation /li liNachweisliche Erfolge in Kundenentwicklung, Projektakquise und der Führung komplexer Transformationsprojekte /li liUnternehmerisches Denken, überzeugendes Auftreten auf Executive-Ebene sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1) /li /ul h3Dein Erfolg ist unser Fokus /h3 ul liFlexible Arbeitszeiten und Home Office, 25 - 30 Tage Ferien, sowie Möglichkeit auf Workation Sabbatical /li liVielfältige Trainingslandschaft und gezielte Weiterbildungsangebote sowie Coaching- und Mentoringprogramme /li liAttraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (60%), kein Arbeitnehmerabzug (bei UVG, UVGZ, KTG), weltweite Privatversicherung bei Unfall, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit /li liGrippeimpfung, präventive Gesundheitsanalyse und Mental Health Coaching (OpenUp) für Mitarbeitende und Angehörige sowie monatliche Sportevents und finanzieller Beitrag an Sport-Abos /li liRegelmässige Teamevents und wöchentlicher Friitigs-Zmorge /li /ul pBei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die sich für unsere Aufgaben begeistern und Lust darauf haben, uns mit ihrem Talent weiterzubringen. Das allein zählt und nicht das Alter oder Geschlecht, die Herkunft, Religion oder körperliche Eigenschaften. /p /p #J-18808-Ljbffr