Chef.fe de projet SIRH

pbExpérience /b: sénior (10 à 15 ans d’expérience) /ppbOccupation du poste : /b 100% /ppNous recherchons un.e bChef.fe de Projet SIRH expérimenté, /brattaché·e à la Direction des Systèmes d'Information (DSI). L'objectif est d'accompagner notre client, dans le pilotage et la mise en œuvre de projets liés au SIRH, en assurant le lien métier entre la DSI et les RH. /ph3Votre mission : /h3ulliPiloter, côté SI, les projets de mise en oeuvre, de migration et d'évolution du SIRH, dans le respect des standards et de l'architecture du système d'information. /liliAssurer le lien métier entre la DSI et les RH, en traduisant les besoins fonctionnels métiers en solutions SI. /liliCoordonner les équipes internes, les éditeurs et les intégrateurs SIRH tout au long du cycle de projet. /liliPlanifier, organiser et superviser les projets de digitalisation RH, du cadrage au déploiement, selon les bonnes pratiques de gestion de projet (planning, budget, qualité, ressources). /liliIdentifier, évaluer et piloter les risques projets (techniques, sécurité des données, continuité de service, dépendances) et mettre en place les plans de mitigation associés – gestion des risques. /liliGarantir la sécurité, la qualité et la conformité des données SIRH (protection des données, exigences légales suisses). /liliAssurer le suivi et le reporting des projets auprès des instances de gouvernance SI et RH. /liliAccompagner la conduite du changement côté SI en facilitant l'adoption des nouveaux outils par les utilisateurs métiers. /li /ulh3Profil souhaité /h3ulliDiplôme en Informatique, Systèmes d'Information, Gestion de Projet ou équivalent. /liliExpérience de 8 à 10 ans en gestion de projets SI, idéalement sur des projets SIRH (mise en œuvre, migration, intégration). /liliSolide maîtrise de la gestion de projet (méthodologies Agile/Waterfall, pilotage budgétaire et planning) et de la gestion des risques projets. /liliBonne capacité à faire le lien métier entre la DSI et les directions RH, en traduisant les besoins fonctionnels en exigences SI. /liliConnaissance des systèmes SIRH du marché (ex. Workday, SAP SuccessFactors, HR Access) et des architectures SI associées. /liliCompétences avérées en communication, gestion du changement et leadership. /li /ulpCréée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 10 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 320 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion. /ppPrésents en Suisse, à Singapour et en France, nous accompagnons nos clients suisses, et internationaux en intervenant dans les domaines suivants : /pulliConseil en organisation et transformation /liliIngénierie Industrielle /liliManagement des systèmes d'Information /li /ulh3En rejoignant nos équipes vous découvrirez : /h3ulliUne équipe dynamique dans un esprit start-up /liliUn accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière /liliDes challenges pour contribuer au développement de votre réseau /liliDes événements : team building, meet-up, workshop, Summer Event /liliUne entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2025) /li /ulpNous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. /ppLa forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. /p #J-18808-Ljbffr