Trainee Strategic Business (f/m/d) 50%

Endress+Hauser sucht Trainee Strategic Business 50% für 12 Monate. Entfalte dein Potenzial in einem familiengeführten Unternehmen.

Aufgaben

• Unterstütze Strategic Account Manager bei der Kundenbetreuung.
• Nutze moderne Tools für effiziente Arbeitsabläufe und Analysen.
• Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und identifiziere Potenziale.

Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise sind wichtig.
• Kommunikationsstärke und Affinität für digitale Tools sind erforderlich.

Über den Job

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte und analytisch denkende Persönlichkeit als Trainee Strategic Business 50% für 12 Monate.

Worum geht es in der Stelle?

Begeistern Sie sich für strategische Fragestellungen, die Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen und die Analyse von Märkten und Geschäftspotenzialen? Möchten Sie verstehen, wie nachhaltiges Wachstum durch enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachbereichen entsteht? Arbeiten Sie gerne an der Schnittstelle von Vertrieb, Strategie und Business Development?

Dann könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. In unserem Traineeprogramm lernen Sie die Grundlagen des Strategic Account Managements kennen und gewinnen Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für internationale Schlüsselkunden. Dabei arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und übernehmen schrittweise eigene Aufgaben und Projekte.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden

• erfahrene Strategic Account Manager bei der Betreuung und strategischen Entwicklung wichtiger Kunden unterstützen.
• moderne Vertriebs-, Analyse- und Kollaborationstools nutzen, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
• Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durchführen sowie Wachstums- und Geschäftspotenziale identifizieren.
• bei der Erstellung und Umsetzung von Account-Plänen und strategischen Kundenkonzepten mitwirken.
• Strategie-Meetings und bereichsübergreifende Projekte unterstützen und aktiv mitgestalten.
• Aktivitäten zwischen Vertrieb, Service, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern koordinieren.
• Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen erstellen sowie das Lösungs-, Produkt- und Serviceportfolio von Endress+Hauser kennenlernen.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie

• verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• interessieren sich für strategischen Vertrieb, Business Development sowie die Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
• denken analytisch, erkennen Zusammenhänge und identifizieren Potenziale und Wachstumsmöglichkeiten.
• arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.
• überzeugen durch Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• bringen eine ausgeprägte Affinität für Digitalität und die Arbeit mit den zur Verfügung gestellten KI-Tools mit und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
• Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
• Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätsangebote wie öffentliche Verkehrsmittel, um unseren Mitarbeitenden das Pendeln zu erleichtern.
• Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.

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