Projektleierin / Projektleiter Bauherrenvertretung 80-100%

Projektleierin / Projektleiter Bauherrenvertretung 80-100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Leitung, Steuerung und Vertretung von kleinen bis grossen Bauprojekten von der Projektentwicklung bis zur InbetriebnahmeSicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung und Umsetzung von Projekten unter Einhaltung der bewilligten Kredite sowie dem öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB)Erarbeitung der Projektgrundlagen mit dem künftigen Nutzer im Rahmen der bewilligten KrediteZielgerichtete und lösungsorientierte Führung von internen und externen PlanungsteamsSelbstständige Koordination unter Berücksichtigung von ökonomischem und ökologischem Einsatz der RessourcenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium als Architekt/in ETH/FH mit fundierter Berufserfahrung im ProjektmanagementErfahrung in der Rolle als Bauherrenvertretung und im öffentlichen Beschaffungswesen von VorteilSicherheit im Beurteilen von architektonischen Konzepten mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit sowie Erfahrungen mit digitalen Planungs- und BauprozessenAls kommunikationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, Verhandlungspartner für gemeinsame Ziele zu gewinnen und die Kundenbedürfnisse betrieblich, architektonisch und bautechnisch auf hohem Niveau umzusetzenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahltGleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche #J-18808-Ljbffr