Fachperson Payroll & Personaladministration 80-100 % (m/w/d)

ppFür eine moderne und zukunftsorientierte Organisation im Gesundheitswesen im Sensebezirk suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als: /p pbFachperson Payroll Personaladministration 80–100 % (m/w/d) /b /p pStrukturen schaffen. Prozesse weiterentwickeln. Menschen unterstützen. /p pIn dieser vielseitigen Funktion erwartet dich weit mehr als klassische Personaladministration. Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, bringst deine Ideen ein und gestaltest die Digitalisierung des Personalwesens mit. Dabei wirst du Teil eines motivierten HR-Teams, das Veränderungen als Chance versteht. /p h3Deine Aufgaben /h3 pDu verantwortest gemeinsam mit dem HR-Team die Payroll und die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für eine termingerechte sowie qualitativ einwandfreie Lohnverarbeitung. Dabei übernimmst du die Betreuung von Sozialversicherungen, Absenz- und Case-Management-Prozessen sowie die Kommunikation mit Behörden und externen Partnern. Du unterstützt bei Budgetierungs- und Jahresabschlussarbeiten, erstellst Auswertungen und Reportings und berätst Mitarbeitende sowie Führungspersonen in lohn- und personaladministrativen Fragestellungen. /p pDarüber hinaus wirkst du aktiv bei der Einführung eines neuen ERP-Systems sowie bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mit. Mit deinem Blick für effiziente Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs. /p pJe nach Interesse übernimmst du zusätzlich Aufgaben in der Betreuung von KV-Lernenden sowie in der Koordination der Zivildienstleistenden. /p h3Anforderungsprofil /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Personaladministration, Finanzen oder Sozialversicherungen /li liMehrjährige Erfahrung in der Payroll und Personaladministration /li liIdealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder Interesse an dieser Branche /li liGute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen /li liFreude an Digitalisierung, Prozessoptimierung und neuen IT-Lösungen /li liSelbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise /li liHohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li liDiskrete, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit /li /ul h3Darauf darfst du dich freuen /h3 ul liEine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung /li liDie Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln /li liMitarbeit bei spannenden Digitalisierungs- und ERP-Projekten /li liEin motiviertes und kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen /li liModerne Arbeitsbedingungen sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten /li liEin wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative willkommen ist /li /ul h3Interessiert? /h3 pSuchst du eine Position, in der dein Fachwissen gefragt ist und du gleichzeitig die Zukunft des HR aktiv mitgestalten kannst? /p pWir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung an die nachstehende E-Mail-Adresse: /p pNachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese sorgfältig prüfen und zeitnah auf dich zukommen. /p pFür Fragen und weitere Informationen wende dich bitte an Frau Michèle Friedli, Ansprechpartnerin, /p pTelefonnummer . /p /p #J-18808-Ljbffr