Chargé de recrutement

ppDans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Technique Senior pour piloter le recrutement de profils spécialisés au sein d'environnement techniques et industriels exigeants. /p h3Chargé(e) de recrutement /h3 ul liFormation supérieure (Université, HES ou équivalent). /li liExpérience confirmée de minimum 8 ans dans le recrutement de profils techniques, industriels ou d'ingénierie. /li liExpérience significative du recrutement sur le marché suisse indispensable. /li liExcellente connaissance du tissu économique et de l'environnement professionnel romand. /li liMaîtrise confirmée des techniques de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, bases de données, réseautage). /li liFrançais irréprochable, oral et écrit. /li liExcellentes capacités d'analyse, de communication et d'évaluation des talents. /li liOrganisation, autonomie, rigueur et sens des priorités. /li liDiscrétion et respect de la confidentialité. /li /ul ul liDéfinir les stratégies de recherche adaptées aux besoins en recrutement. /li liRédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement. /li liIdentifier, approcher et attirer les meilleurs talents grâce aux techniques de sourcing et d'approche directe. /li liConduire l'intégralité du processus de recrutement, de la présélection à la présentation des candidats. /li liOrganiser et mener les entretiens d'évaluation. /li liDévelopper et entretenir un réseau de partenaires externes (agences, cabinets spécialisés, écoles, etc.). /li liAssurer un suivi rigoureux des candidatures et des indicateurs de recrutement. /li liParticiper aux différentes activités administratives liées à la fonction. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr