Einkäufer:in Möbel

ppFür unsere Filiale Sursee Zentrale (LU) suchen wir per sofort / nach Vereinbarung /p h3Einkäufer:in Möbel 100% /h3 pEinkauf Möbel /p pnach Vereinbarung /p h3Wirkungsbereich /h3 ul libSortimentsverantwortung: /bVerantwortung für die Gestaltung, Planung und laufende Analyse des zugewiesenen Möbelbereich /li libUnternehmerische Steuerung: /bVerantwortung für Budget, Umsatz und Bestände sowie Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit /li libLieferantenmanagement: /bFühren von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten /li libBeschaffungsmarktanalyse: /bBeobachtung, Analyse und Bewertung aktueller sowie potenzieller Beschaffungsmärkte im In- und Ausland /li libStrategische Weiterentwicklung: /b Identifikation von Markttrends und Entwicklung attraktiver Sortiments- und Beschaffungskonzepte /li libPerformance-Management: /b Analyse von Umsätzen, Abverkäufen und Kennzahlen zur Optimierung des Sortiments /li libFührung: /bOperative Führung des Einkaufsassistenten /li /ul h3Profil /h3 ul libAusbildung: /bAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung oder entsprechender Berufserfahrung im Einkauf /li libBerufserfahrung: /bMehrjährige Erfahrung im Einkauf von Möbeln /li libVerhandlungskompetenz: /bSicheres Auftreten sowie Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten /li libAnalytische Fähigkeiten: /bAusgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und unternehmerische Handlungsweise /li libPersönlichkeit: /b Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen /li liFlexibilität: Belastbare, flexible Persönlichkeit mit einer hohen Reisebereitschaft /li libIT-Kenntnisse: /bSAP-Kenntnisse von Vorteil sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen /li libSprachen: /b Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil /li /ul h3Benefits /h3 bOTTO’S Familie /b pInhabergeführtes familiäres Umfeld.br/Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.br/Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen. /p bPersönliche Förderung /b pHoch hinaus mit OTTO’S.br/Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.br/Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten. /p bFerien / Flexibilität /b pGeniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.br/Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr. /p bWeitere Benefits /b pEinkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.br/Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.br/Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.br/Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. /p h3Ihre HR-Ansprechpartnerin /h3 pbSandra Kroker /bbr/ br/ /p /p #J-18808-Ljbffr