Chef d’équipe d’intendance (F/H)

ppAccueil Postulez Nos offres /ph3Chef d’équipe d’intendance (F/H) /h3pbPoliclinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. /b /ph3Chef d’équipe d’intendance (F/H) à 100% /h3pCDI, entrée en fonction le 1er janvier 2027 ou à convenir /ph3NOUS VOUS OFFRONS /h3ulli5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. /liliPlusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). /liliUn plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel. /liliUne rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. /liliDes cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances. /liliLes boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias. /liliUne buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. /liliDes possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement. /liliDe nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles. /liliUn programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. /li /ulh3VOUS POSSÉDEZ /h3ulliUn CFC en lien avec le domaine de la propreté, de l’intendance ou de l’entretien, ou une formation jugée équivalente. /liliUne expérience confirmée dans le domaine de la propreté et de l’entretien. /liliUne expérience réussie en milieu hospitalier ou médico-social /liliUne première expérience réussie dans la conduite, la coordination ou l’encadrement d’une équipe /liliDe bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène. /liliUne bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’un bon sens de l’organisation et des priorités. /liliUne capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et à accompagner une équipe multiculturelle. /liliUn sens des responsabilités, de l’exemplarité, de la bienveillance et une orientation solutions. /li /ulh3VOS OBJECTIFS /h3ulliPlanifier, organiser et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe Propreté. /liliOrganiser la répartition des tâches, les horaires, les vacances et les absences afin d’assurer la continuité des prestations. /liliEncadrer, accompagner et fédérer les collaborateurs en favorisant leur autonomie, leur responsabilisation et le développement de leurs compétences. /liliGarantir la qualité des prestations ainsi que l’application des normes et procédures d’hygiène en milieu hospitalier. /liliAssurer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs et stagiaires. /liliParticiper au recrutement, aux entretiens d’appréciation et au développement des compétences de l’équipe. /liliAssurer une communication claire avec les collaborateurs et les différents partenaires de l’hôpital. /liliParticiper aux projets du service et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail. /liliAssurer les tâches administratives et le suivi de l’activité liés à la fonction. /li /ulh3NOUS SOMMES /h3ulliUne institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. /liliUn réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. /liliPlus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. /liliUne entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. /li /ulh3ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. /h3pVous reconnaissez-vous dans cette description ? /p /p #J-18808-Ljbffr