Teamleiter Servictechniker 80 - 100% (m/w/d)

ph3Beschreibung /h3 ul liLeitung, fachliche Begleitung und gezielte Förderung eines Serviceteams mit circa 13 Mitarbeitenden /li liGewährleistung erstklassiger Servicequalität und einer effizienten, am Kunden ausgerichteten Dienstleistung /li liAufbau und Pflege einer konstruktiven Teamkultur sowie aktive Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung /li liRegelmässige Präsenz vor Ort bei Wartungsarbeiten, Störungseinsätzen und Reparaturen, um den direkten Kontakt zu Kunden, Team und Tagesgeschäft aufrechtzuerhalten /li liProaktive Stärkung des Reparaturgeschäfts durch Erkennung und Kommunikation von Reparaturmöglichkeiten /li liKontrolle wichtiger Leistungskennzahlen sowie Initiierung passender Massnahmen zur fortlaufenden Optimierung von Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit /li liKoordination und Organisation des Bereitschaftsdienstes einschliesslichen Sicherstellung zuverlässiger Vertretungsregelungen /li liAktive Beteiligung an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und organisatorischen Abläufen im Servicebereich /li /ul h3Erfahrungen /h3 ul liErfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Polymechaniker/in, Automobil-Mechatroniker/in, Anlagen- und Apparatebauer/in oder Elektroinstallateur/in /li liFundierte Praxiserfahrung im Service, Kundendienst oder in der Reparatur von Aufzugsanlagen ist zwingend erforderlich /li liBereits gesammelte Führungserfahrung oder ausgeprägter Wunsch, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsposition zu wagen /li liBegeisterung dafür, Mitarbeitende zu inspirieren, weiterzuentwickeln und als Team gemeinsame Ziele zu erreichen /li liUnternehmerische Denkweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu tragen und Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben /li liAusgeprägtes Macher- und Entscheider-Mindset mit positiver, kreativer Herangehensweise /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus /li /ul h3Spezielles /h3 ul li2-monatige vollbezahlte Einarbeitung im Lift Camp, damit Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet sind /li liEin eigenes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit /li liAttraktive Zusatzleistungen wie Mittagsverpflegungsentschädigung, faire Bereitschaftsvergütung für Pikettdienste und kostenlose Arbeitskleidung inklusive Reinigungsservice /li liHervorragende Karriereperspektiven durch nationale und internationale Talentprogramme sowie finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen /li liAusgewogene Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Woche, 25-30 Ferientagen, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf unbezahlten Urlaub /li liEin gesundes Arbeitsumfeld mit hohen Sicherheitsstandards, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Sozialberatung und aktiver Gesundheitsförderung /li liVielfältige Mitarbeitervergünstigungen wie Zuschüsse zum ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigtes Reka-Geld, reduzierte Versicherungsprämien und weitere attraktive Benefits /li /ul h3Firmenprofil /h3 pUnser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen in der Aufzugsbranche in der Zentralschweiz. /p /p #J-18808-Ljbffr