PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 %

ppIhr Fach-Knowhow für eine nachhaltige Human Resources - Karriere! Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in ZÜRICH-Nord (Oerlikon, Nähe Hallenstadion) aus. Das grosse schweizerische Unternehmen im Gebäudetechnik- und Bau-Umfeld ist regional sehr bekannt, lokal langjährig verankert und in seinem Segment führend. Aufgrund des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbau suche ich für diese vielseitige, zentrale und herausfordernde Aufgabe eine versierte, sozialkompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. /p h3PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w) /h3 h3Ihre Aufgaben: /h3 ul liVerantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen /li liSteuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlenbr/ /li liSicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.br/ /li liSingle Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)br/ /li liAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterinbr/ /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liFachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld) /li liMinimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)br/ /li liLeistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebesbr/ /li liDeutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe IT-Affinitätbr/ /li liIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes, Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Regionbr/ /li /ul /p #J-18808-Ljbffr