Klinikmanager/in (m/w/d) 80-100%

b Klinikmanager/in (m/w/d) /b b Wir suchen /b brIm Departement Finanzen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Klinikmanager, eine Klinikmangerin zu einem Arbeitspensum von 80-100% h4b Ihre Aufgaben /b /h4ul li Ressourcen- und Kapazitätsplanung: Verantwortung für die Personaleinsatzplanung (Dienstpläne, Ferien, Rotationen) des ärztlichen Dienstes unter Einhaltung der Arbeitsgesetze /li li Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung der Patientenpfade (z.B. OP-Planung, Sprechstundenorganisation im Ambulatorium, Bettenmanagement) /li li Operative Budgetverantwortung: Bewirtschaftung des Klinikbudgets im Alltag (Kostenkontrolle bei Materialbestellungen, Freigabe von Fortbildungen etc.) in Absprache mit dem Chefarzt. /li li HR- und Schnittstellenmanagement: Begleitung von Rekrutierungsprozessen (Assistenz- und Oberärzte), Onboarding neuer Mitarbeitenden und fungieren als primärer Ansprechpartner für Supportbereiche (HR, IT, Facility Management) /li li Projektmanagement: Leitung von klinikinternen Projekten (z.B. Umzug einer Station, Einführung eines neuen KIS-Moduls /li /ulh4b Ihr Profil /b /h4ul li Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder mehrjährige Berufserfahrung im Spital- bzw. Klinikmanagement /li li Fundiertes Verständnis der klinischen Kernprozesse sowie der operativen Abläufe im Spital /li li Erfahrung in Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Projektleitung /li li Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li li Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit /li /ulb Zusätzlich profitieren Sie von /b b Events /bbrOnboarding Day brWelcome Day brSchneesporttag brSommer-/Herbstausflug brPersonalfest brJährlich eine Pop-Up Party brKostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen b Shopping /bbrBrands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen brBrack.ch - Attraktive Preisrabatte brZubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe brLandquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise brMedbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte brkyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment b Gesundheit /bbrUpdate Fitness - Gratis Probemonat brWell com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo brSportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt brYoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden brEigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse b Mobilität /bbrPersonalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze brÖffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende brFlottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz b Verpflegung /bbrPersonalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants brGratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)brGratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz brÜberraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies b Anstellungsbedingungen /bbrAttraktive Arbeitszeitmodelle brKantonale Pensionskasse AR br5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien brUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen b Familie /bbrFinanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind brGeschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung Weitere attraktive Benefits b Ihr Vorgesetzter /b brDr. med. Henrik Pfahler brCEO SVAR b Kontakt /b brb Emira Kurtisi /bbrHR Business Partnerin brHuman Resources Management br Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management ( ). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.