Leiter/-in Organisation & Fachentwicklung 60 - 80%

ppDie Heimzentren bieten betreute Wohn- und Arbeitsangebote für erwachsene Menschen mit psychischer und kognitiver Behinderung. Wir suchen für die Heimzentren übergreifend und für unser Wohnheim in Rothenbrunnen auf den 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung: /p pbLeiter/-in Organisation Fachentwicklung /b /p pbHeimzentren /b /p pbArbeitsort: Rothenbrunnen /b /p pbPensum: 60 - 80% /b /p pbIhre Umgebung /b /p pDas Heimzentrum Rothenbrunnen bietet insgesamt b62 Wohnplätze /b an, die sich auf vier Wohngruppen in Rothenbrunnen sowie die Aussenwohngruppen in Chur und Roveredo verteilen. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einer Wohngemeinschaft für erwachsene Personen mit psychischer Behinderung. Das gesamte Umfeld und das Tätigkeitsfeld sind konsequent darauf ausgerichtet, den Bewohnerinnen und Bewohnern die Teilhabe an allen Lebensbereichen zu ermöglichen. Vor Ort bestehen zudem betreute Arbeitsangebote in der ARBES Werkstätte. /p h3bIhre Aufgaben /b /h3 ul liSie stellen das Belegungsmanagement sicher /li liSie organisieren Betriebsabläufe sowie interne und externe Anlässe /li liSie entwickeln Fachkonzepte zukunftsorientiert weiter - basierend auf der UN-BRK und dem Konzept der «Funktionalen Gesundheit» /li liSie bieten einen bereichsübergreifenden Fachsupport (Beratungen, Schulungen, Intervision) /li liSie entwickeln die Prozess- und Ergebnisqualität weiter /li liSie arbeiten interdisziplinär zusammen und vernetzen sich angebotsübergreifend /li liSie vertreten die Leiterin des Heimzentrums Rothenbrunnen in deren Abwesenheit /li /ul h3bUnser Anforderungsprofil /b /h3 ul liSie weisen eine fundierte Ausbildung in psychiatrischem und/oder psychosozialem Bereich aus (z. B. Höhere Fachschule oder Fachhochschule) /li liSie zeichnen sich durch eine pragmatische sowie innovative Denkweise aus und sind bereit, moderne Arbeitsformen (New Work) aktiv mitzugestalten /li liSie agieren vorausschauend und gestalten Entwicklungen nachhaltig /li liSie überzeugen als integrative Persönlichkeit - mit dem Herzen bei den Menschen /li /ul h3bWir bieten Ihnen /b /h3 ul liSie erwartet ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld /li liSie entfalten Ihre persönlichen und fachlichen Stärken /li liSie entwickeln sich weiter - ein breites Bildungsangebot steht Ihnen offen /li liEine Stelle mit sozialen und betriebswirtschaftlichen Aspekten /li liAttraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen /li /ul pbIhre Kontaktpersonen /b /p pHaben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft. /p pSandra Kaiser, Leiterin Heimzentrum Rothenbrunnen /p pTelefon /p pMartina Maron, HR Business Partner /p pTelefon /p pbIhre Benefits /b /p pMit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. /p pNeben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr: /p pbFreizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz /b /p pbFerien /b /p pAbschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage). /p pWie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen. /p pbPDGR-AKTIV /b /p pSie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass. /p pbVerwaltung bewegt /b /p pProfitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt». /p pbFitnessräume /b /p pTrainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei. /p pbMinigolfanlage Beverin /b /p pUnsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis. /p pbGesundes Essen /b /p pUnsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»! /p pbApfel- und Birnenaktion /b /p pTraditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung. /p pbE-Bikes /b /p pSie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise. /p pbTheaterverein Muntanellas /b /p pSie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen. /p pFragen? /p pUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pbDas liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen /b /p pb13. Monatslohn /b /p pSelbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich. /p pbBesondere Sozialzulagen /b /p pUnseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang. /p pbBerufliche Vorsorge /b /p pUnsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt. /p pbBeiträge an Kinderbetreuung /b /p pBerufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. /p pbZulagen /b /p pArbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt. /p pbLeistungsprämien /b /p pErbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden. /p pbSpontanprämien /b /p pDie Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei. /p pbUnbezahlter Urlaub /b /p pWollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert. /p pbExterne Fort- und Weiterbildungen /b /p pBeabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten. /p pbReka-Geld /b /p pNutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten. /p pbFlottenrabatt /b /p pSpielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt. /p pbEin bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen /b /p pBei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen. /p pFragen? /p pUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pbWir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt /b /p pbTalentmanagement /b /p pDamit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken. /p pbGestalten Sie mit /b /p pWir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich. /p pFragen? /p pUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pbIhre psychische Gesundheit ist uns wichtig /b /p pbPsychologische Beratung /b /p pErleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung - neutral, anonym und kostenfrei. /p pbUnabhängige Meldestelle /b /p pDie PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen. /p pFragen? /p pUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pbVielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich /b /p pOb beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag. /p pbFort- und Weiterbildungen /b /p pUnsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus. /p pbGesundheitsjahr /b /p pIhre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. /p pFragen? /p pUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p pbNeuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie /b /p pWir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort. /p pAn den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten. /p pFragen? /p pUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p /p #J-18808-Ljbffr