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HR Manager Schweiz (m/w/d)

Temps plein

Michael Page

Führung eines engagierten HR-Teams Hoher Gestaltungsspielraum About Our Client:

Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit. Job Description:

  • Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
  • Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie die Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts
  • Steuerung der Personaladministration, Payroll-Schnittstellen und HR-Systeme
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Retail- und Headquarter-Funktionen
  • Unterstützung bei Compensation-, Benefits- und Performance-Prozessen
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR- und Transformationsprojekten
  • Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation
  • The Successful Applicant:
    • Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) oder HR Studium
    • Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
    • Erste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
    • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
    • Erfahrung in einem dynamischen Retail-, Fashion- oder dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch ist ein Plus
    • Pragmatische, hands-on Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
    • Kommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
    • What's on Offer:
      • Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
      • Direkte Zusammenarbeit mit dem Country Management und internationalen Stakeholdern
      • Möglichkeit, HR-Prozesse und Organisationsstrukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
      • Dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
      • Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)
L'offre d'emploi a été publiée il y a 13 jours
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