Leitung Case Management

Leitung Case Management
Dauerstelle
Human Resources Management
Die berufliche Integration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden ist ein Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements der Stadt Zürich. Das Case Management fördert den Erhalt der Arbeitsfähigkeit und die Reintegration in den Arbeitsprozess.
Der derzeitige Stelleninhaber strebt eine Bogenkarriere an. Deshalb suchen wir für die Leitung eines unserer zwei Case Management-Teams eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Nachfolger in.
Aufgaben
Sie führen 11 Mitarbeitende und stellen in enger Zusammenarbeit mit der zweiten Teamleitung die korrekte Umsetzung des gesamtstädtischen Case Managements sicher.
Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Fachpersonen aus verschiedenen Dienstabteilungen.
Sie übernehmen für einzelne Fälle den Prozess Case Management und planen Massnahmen für die Reintegration in den Arbeitsprozess.
Sie koordinieren und vernetzen interne und externe Ansprechstellen wie Führungspersonen, HR-Fachpersonen, medizinisches Fachpersonal, Sozialversicherungen und weitere.
Profil
Mehrjährige Erfahrung in beruflicher Reintegration oder Case Management sowie vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Beratungskompetenz sowie lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
Umfassendes Verständnis und Interesse für betriebswirtschaftliche, medizinische und arbeitsrechtliche Fragestellungen
Führungs- und Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, im politisch geprägten Umfeld und/oder einer Grossorganisation
Fachhochschulausbildung in Gesundheits- oder Sozialwesen, Psychologie
Wir bieten
Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Führungstätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
Über uns
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über Mitarbeitenden zuständig.
Interessiert?
Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Leiterin Case Management Tel. oder die Bereichsleiterin Betriebliches Eingliederungsmanagement, Lardi, Tel. .
Referenz-Nr.: 50870 jid4da0924a jit0730a jiy26a