HR Business Partner

Stellennummer:

8239

Arbeitsort:

Winterthur

Arbeitspensum:

80 - 90%

Tätigkeiten:

Du sorgst für ein professionelles, operatives HR-Management und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle für deinen Betreuungsbereich Immobilien.

Du bist zuständig für die Rekrutierung von Fachkräften inklusive Beratung und Begleitung der Linie vom Erstkontakt bis zum Onboarding.

Du bist Sparringpartner:in bei Führungs-, Konflikt-, Absenz- und Veränderungsthemen.

Du bist als Berufsbildner:in verantwortlich für unsere KV-Lernenden, hast eine aktive Zusammenarbeit mit den jeweiligen Praxisbildner:innen und begleitest unsere Lernenden vom Eintritt bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.

Du konzipierst, planst und entwickelst zielgruppengerechte interne Schulungsformate und stellst deren professionelle Durchführung sicher.

Einzelne HR-Projekte stehen an, bei denen wir deinen Input wünschen und du aktiv im Team mitwirken kannst. Aktuell beschäftigt uns die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse.

Anforderungen:

Du hast eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z.B. HR-Fachausweis, FH oder Universität) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, von Vorteil in der Immobilienbranche.

Du bist eine offene, umgängliche Persönlichkeit mit professionellem Auftreten.

Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen.

Du behältst auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf, du bist strukturiert, gut organisiert und qualitätsbewusst.

Du hast Freude an der Begleitung von jungen Menschen in ihrer Ausbildung und verfügst idealerweise über den Berufsbildnerkurs oder bist bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.

Du hast eine hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen z.B. Personio

Stellen Details:

Bewerben