Aequivalent AG ist ein 2015 gegründetes, junges und unabhängiges Unternehmen mit Sitz im Y-Parc, Yverdon-les-Bains. Das Unternehmen hat eine innovative und effiziente digitale Plattform entwickelt, die sich an Schweizer Arbeitgebern richtet, die sicherstellen müssen, dass die beruflichen Werdegänge, Qualifikationen, Integrität und Ruf ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter den Anforderungen ihrer Arbeitsstellen entsprechen. Aequivalent bietet eine sichere HR-Lösung an, mit standardisierten sowie massgeschneiderten Überprüfungsprogrammen («Background Checks»), die im Rahmen von Rekrutierungsprozessen oder Aktualisierungen von Personaldossiers zur Anwendung kommen. Die Plattform gewährleistet, dass diese HR-Prozesse konform zum Schweizer und Europäischen Datenschutzgesetz, in aller Transparenz und mit dem vorhergehenden Einverständnis der betroffenen Personen durchgeführt werden. Die Dienstleistung des effizienten und kundenorientierten Aequivalent Serviceteams garantiert dazu, dass die «Employee Experience» während dieser Prozesse weiter optimiert wird. Um unsere schnelle Weiterentwicklung zu bewältigen, schreiben wir die folgende Stelle, die idealerweise zum 1. April 2022 besetzt werden soll als: HR Sachbearbeiter/in 60% - 80% (mindestens 4 Tage pro Woche, mit Home-Office-Möglichkeiten) Zuständigkeiten und Aufgaben In unserem Service Center in Yverdon-les-Bains werden Sie mit folgenden Aufgaben betraut sein:
- Bearbeitung der Dossiers, deren Überprüfung von unseren Kunden angefordert wurde;
- Kontakt zu Kandidaten und externen Referenzen auf der ganzen Welt;
- Antworten auf Fragen von Benutzern unserer Plattform;
- Durchführung von Recherchen in verschiedenen online Datenbanken und Quellen;
- Erstellen von Berichten;
- Verwaltung und Beantwortung von Telefongesprächen und E-Mails.
- Möglichkeit von Telearbeit bis zu 50% Ihrer Zeit;
- Ein dynamisches, innovatives und partizipatives Arbeitsumfeld;
- Moderne Geschäftsräume sowie die neueste Computerausstattung;
- Flexible Arbeitszeiten;
- Sie können Ihr Auto und/oder Fahrrad kostenlos auf dem Y-Parc Parkplatz abstellen;
- Ein Beitrag zu den Kosten sportlicher Aktivitäten zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter;
- Als Schulungsunternehmen fördern wir auch die berufliche Entwicklung und den internen Wissensaustausch.
- ...placement ne sont pas prises en considération dans le cadre de ce recrutement. Dès lors, CSD n’entrera d’aucune manière en négociation pour le versement d’une quelconque prétention. Pour toute question, Maëva Brender, HR , Tel. (***) ***-**** se tient à votre disposition.EmpfohlenTeilzeitarbeitAußendienstStellvertretungHomeoffice
- ...les-Bains Angebote von Personalvermittlungsagenturen werden bei dieser Rekrutierung nicht in Betracht gezogen. CSD wird daher in keiner Weise über die Zahlung von Ansprüchen verhandeln. Bei Fragen steht Maëva BRENDER, HR , Tel. (***) ***-**** gerne zur Verfügung.EmpfohlenTeilzeitarbeitSelbständige TätigkeitHomeofficeFestanstellung
- ...les-Bains Angebote von Personalvermittlungsagenturen werden bei dieser Rekrutierung nicht in Betracht gezogen. CSD wird daher in keiner Weise über die Zahlung von Ansprüchen verhandeln. Bei Fragen steht Maëva BRENDER, HR , Tel. (***) ***-**** gerne zur Verfügung.EmpfohlenTeilzeitarbeitSelbständige TätigkeitHomeofficeFestanstellung
- ...'ve already taken the test for another process, you can skip the second step ?? En bref City: Orbe Job Category: HR / Office / Admin Extent: Part time, 60% or more (to be discussed), CDD until 31.12.2024 Start date: ASAP Type of work...EmpfohlenTeilzeitarbeitCDDRemote jobSoforteinstellung
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