Leiter Portfoliomanagement (m/w/d)
Kohlberg + Partner GmbH
Ihre Aufgaben
Sie führen des Immobilien-Team bestehend aus Fachspezialisten in Asset-, Bau- und Transaktionsmanagement mit Leidenschaft und entwickeln es weiter. Ihnen unterliegt die Verantwortung für zwei Immobilienportfolios mit Fokus auf Entwicklung und Umsetzung von Portfolio-, Produkt- und Objektstrategien , jeweils in Koordination mit Fachspezialisten und dem Anlagekomitee. Verantwortungsbereiche:- Eigeninitiativ und vorausschauende geführte Leitung des Immobilien-Teams
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Anlagestrategie, Organisation, Prozessen und Governance des Immobiliengefässes
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Markt- und Standortanalysen Budget-, Liquiditäts- und Finanzierungsplanung
- Repräsentation der Immobilienabteilung gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen (Anlagekomitee, Stiftungsrat, institutionelle Anleger, Marktteilnehmer)
Das Verantworten von Berichten, u.a. Nachhaltigkeits- und Management-Reports, runden ihre Tätigkeit ab.
Diese Voraussetzungen erfüllen Sie- Abgeschlossenes Studium (z.B. Architektur, Ökonomie, Bauingenieurwesen) mit Weiterbildung im Real Estate Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in Portfoliomanagement und der Personalführung sowie Erfahrung im Transaktionsmanagement
- Effizient, umsetzungsstark und zielorientiert im Projektmanagement
- Integrative Persönlichkeit mit guten Marktkenntnissen, breitem Branchennetzwerk und einer adressatengerechten Kommunikation
- Führungsstärke mit hoher Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe analytische Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Denkweise
- Sehr gute Kenntnisse bei der Modellierung von statischen und dynamischen Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Durchsetzungsfähigkeit, strukturierte Vorgehensweise und richtige Priorisierung der Aufgaben
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse
- Raum für eigenständige Entwicklung und aktiver Mitgestaltung innerhalb vielfältiger und spannender Herausforderungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice-Möglichkeit)
- Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Motiviertes Team in einer sinnstiftenden Organisation mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in Zürich
Die Stellenanzeige wurde vor Vor einem Monat veröffentlicht
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