Leitung Projektmanagement (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Du denkst strategisch, führst mit Leidenschaft und bringst Projekte erfolgreich ins Ziel? Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit und setze richtungsweisende Projekte wirkungsvoll um.

Deine Aufgaben

• Fachliche, personelle und operative Führung der Abteilung Projektmanagement sowie Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich Kompetenzen, Kapazitäten und Performance
• Leitung und Steuerung anspruchsvoller Energie- und Infrastrukturprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme
• Projektcontrolling und Projektreporting hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Leistung sowie Budgetierung, Finanzplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Koordination und Führung aller relevanten Projektbeteiligten, inklusive externer Planer, Lieferanten, Unternehmer sowie interner und externer Stakeholder
• Akquisition und Entwicklung neuer Projekte und Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und weiteren Fachbereichen sowie Repräsentation des Unternehmens am Markt
• Optimierung von Prozessen und Standards durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Lean Management sowie Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Marktentwicklungen

Deine Qualitäten

• Mindestens Bachelor in Elektrotechnik, Maschinenbau, Anlagenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Projektmanagement, idealerweise im Bau von Stromproduktionsanlagen (Wasser, Wind, Photovoltaik, BESS oder thermische Anlagen)
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenzen, ergänzt durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick; IPMA-Zertifizierung von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus; Führerausweis Kategorie B vorhanden
• Unternehmerische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Gewinnende, initiative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Effizienz und dem Anspruch, Projekte erfolgreich voranzutreiben

Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für netto, Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem. 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL. EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen). 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL. Bei Unfall 1.-Klasse versichert. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär. Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage). Vorfeier- und Brückentage. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit, unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub.

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL. Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit. Berufseinstieg mit Trainee-Programm. Brückenangebot nach Lehrabschluss.

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind). BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile). Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft. Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte). Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung.

Mobilitätszahlung von CHF 876.00/Jahr. Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/Monat. Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern). Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke. Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter).

Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.). Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera. Finanziell kerngesundes Unternehmen. Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin.