Verkaufsleiter/in Deutschschweiz

ph3bVerkaufsleiter/in Deutschschweiz /b /h3 pSie verbinden Leadership, Verkaufsstärke und Begeisterung für Innovation? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei Neho ein erfolgreiches Vertriebsteam zu führen und gemeinsam den Schweizer Immobilienmarkt neu zu definieren. /p pNeho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit leistungsstarken digitalen Lösungen vereinen. So ermöglichen wir einen schnelleren, transparenten und qualitativ erstklassigen Immobilienverkauf. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäss halten. /p pAls Verkaufsleiter*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für unser Sales Team in der gesamten Deutschschweiz. Sie führen direkt 4 regionale Sales Manager sowie 2 Outbound Sales Spezialisten und rapportieren direkt an unseren CSO. In enger Zusammenarbeit mit der Neho Geschäftsleitung sind Sie einer der Hauptakteure bei der Revolutionierung des schweizerischen Immobilienmarktes. Wir suchen eine Persönlichkeit, die es schafft, mit fundiertem Fachwissen, Empathie und transparenter Kommunikation ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um ausgezeichnete Verkaufserfolge zu erzielen. /p pIn dieser verantwortungsvollen Position führen Sie 4 regionale Sales Manager direkt - und damit indirekt ein Team von rund 25 Immobilienmakler:innen in der gesamten Deutschschweiz. Ausserdem sind Sie verantwortlich für 2 Outbound Sales Spezialisten in ZürichMit Verkaufstrainings, Coachings und regelmässigen Feedback-Gesprächen unterstützen Sie Ihre Sales Manager in der Führung ihrer Teams und sind die erste Anlaufstelle für immobilienspezifische Fragen auf FührungsebeneSie betreiben Analyse und Beratung für das Team zur Erarbeitung und Anpassung individueller und regionaler Verkaufsstrategien und kontrollieren die operative Planung und Umsetzung der Ertrags- und KostenzieleSie analysieren und optimieren unsere internen Vertriebsprozesse und sind der erste Ansprechpartner für das Product Team für die stetige Optimierung der Neho Plattform sowie des CRM SystemsIm Rahmen unseres starken Wachstums sind Sie zusammen mit der HR Abteilung verantwortlich für die Rekrutierung, das Onboarding neuer und der Entwicklung bestehender MitarbeitendenÜberwachung, Auswertung und Reporting von Zielvorgaben und KPIs sowie definieren von Zielen auf individueller und regionaler EbeneSie unterstützen unsere Training-Manager bei der Erstellung von Inhalten und Strategien für ein erfolgreiches "Talent Development Program" /p pWas wir Ihnen bieten:Ein etabliertes, schnell wachsendes Scale-Up mit knapp 150 MitarbeitendenUnterstützung im Tagesgeschäft sowie auf strategischer Ebene in diversen Bereichen, z.B. Marketing für Branding und Leadgenerierung, Product IT in der Entwicklung von Tools und Produkten sowie HR in der Rekrutierung und MitarbeiterentwicklungHohe Eigenverantwortung in Ihrer Arbeit mit Flexibilität in der Zeit- und ArbeitseinteilungModerne IT-Ausrüstung und benutzerfreundliche digitale PlattformenDie Chance, direkt und konkret an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und den Immobilienmarkt in der Schweiz neu zu definierenStart-up-Feeling, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine inspirierende ArbeitsatmosphäreModerne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit ("Workation"), vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents und vieles mehr! /p pIhr Profil:Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und/oder der Leitung eines Vertriebsteams, vorzugsweise mit Führung über mehrere EbenenAusgeprägte Erfahrung in der Immobilienvermarktung in der DeutschschweizImmobilienbrancheAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in (Schweizer)Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französisch von VorteilBereitschaft min. 1 pro Woche unser HQ in Lausanne zu besuchenSie verstehen es, in einem komplexen sowie sich schnell wandelnden Umfeld zu handeln und beteiligen sich mit Freude an der Entwicklung neuer Prozesse und StrukturenEin echtes Verkaufs- und Performance-Bewusstsein und die Fähigkeit, ambitionierte Ziele mit Ehrgeiz zu verfolgenSie besitzen Affinität im Umgang mit neuen Technologien und digitalen WerkzeugenSie lieben Herausforderungen und überzeugen durch Respekt, Transparenz und Empathie um Vertrauen zu schaffenZuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch setzen Sie auf Teamerfolg und exzellente Kundenzufriedenheit /p ullibWork location /b 8050 Zürich (ZH) /li libAdditional information on the place of work /b The Circle 60, 8058 Zürich /li libWorkload /b 100% /li libEmployment start /b Immediately /li libEmployment duration /b Permanent /li /ul ullibQualification /b unskilled /li libWork experience /b More than 3 years /li libEducation /b No information /li /ul ullibGerman /b Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge /li libEnglish /b Orally : Good knowledge Written : Good knowledge /li /ul /p #J-18808-Ljbffr