Integrationsberaterin / Integrationsberater - Job Coach Arbeitsintegration 80 - 100 %
Kanton Aargau
Integrationsberaterin / Integrationsberater - Job Coach Arbeitsintegration 80 - 100 %
Für den Kanton Aargau wirken, mit Freude und Perspektive.
Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?
Integrationsberaterin / Integrationsberater - Job Coach Arbeitsintegration 80 - 100 %
Brugg
nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
Die Integrationsberatung berät, unterstützt und begleitet im Auftrag von Gemeinden, Sozialdiensten und dem Amt für Migration und Integration Sozialhilfebeziehende, vorläufig Aufgenommene und Flüchtlinge bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und Arbeit
Spannende Aufgaben warten:
- Sie übernehmen u.a. im Auftrag von Gemeinden und Sozialdiensten die verantwortungsvolle Begleitung von Personen auf dem Weg zur nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt, pflegen die Zusammenarbeit mit den Auftraggebenden und führen Akquise- sowie Vermittlungstätigkeiten durch.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung der Fallführung, erstellen gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten eine individuelle Integrationsstrategie, setzen klare arbeitsmarktliche Ziele und überwachen deren Wirksamkeit kontinuierlich.
- Sie binden proaktiv Versicherungen, Gemeinden, Anbieter, Arbeits- und Berufsberatungen u.ä. in die Beratung ein, pflegen einen regelmässigen Austausch und dokumentieren sämtliche Gespräche und Entscheidungen im AVAM-System.
- Sie erarbeiten die nötigen Vereinbarungen und stellen die erforderlichen Berichte zur Verfügung.
- Sie setzen die Weisungen, Regelungen und Abläufe des SECO konsequent um und wirken aktiv bei der Verhinderung von Missbräuchen mit.
Was Sie mitbringen:
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) im gewerblich-industriellen, sozialen oder kaufmännischen Bereich mit und haben die Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis erfolgreich absolviert.
- Sie verfügen zudem über eine Weiterbildung in der Arbeitsintegration sowie mehrjährige Erfahrung in integrierter Fallführung und Beratung von Arbeitssuchenden.
- Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und haben die Fähigkeit, Klientinnen und Klienten empathisch und lösungsorientiert zu begleiten.
- Sie kennen den Arbeitsmarkt und bringen Kenntnisse der Sozialversicherungen im AVIG und IVG mit.
Ihr Arbeitsumfeld
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
Die Integrationsberatung berät, unterstützt und begleitet im Auftrag von Gemeinden, Sozialdiensten und dem Amt für Migration und Integration Sozialhilfebeziehende, vorläufig Aufgenommene und Flüchtlinge bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und Arbeit
Kurzfilm
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
Gesund bleiben
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote
Fair bezahlt
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
Vorwärtskommen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Ihr Arbeitsort
Departement Volkswirtschaft und Inneres
Amt für Wirtschaft und Arbeit
Noch Fragen?
zum Bewerbungsprozess
Tanja Garbin
HR-Business Partner / Stv. HRL
Telefonnummer auf publicjobs.ch ansehen
zur Stelle
Gabriela Lemcke
Teamleiterin Integrationsberatung
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Die Stellenanzeige wurde vor Vor 17 Tagen veröffentlicht
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