Publicis Media - Strategy Director (a) 100%

UnternehmensbeschreibungPublicis Media ist das weltweit zweitgrösste Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams namhafte Kunden der Agentur in den Bereichen: Strategy, Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.Bist Du eine strukturierte und ambitionierte Persönlichkeit, mit Leidenschaft für Marketing, Media und datengetriebe Lösungen? Bist du neugierig, dynamisch und voller Tatendrang? Hast du Lust uns zu unterstützen? Dann suchen wir dich an einem der Schönsten Standorte in Zürich als Strategy Director (a) 100%.StellenbeschreibungAls Strategy Director bist du Teil eines unserer Spezialisten teams, welches als Stabstelle für vielseitige übergreifende Aufgaben und Bereiche rund um Strategy Data fungiert. Deine Verantwortlichkeit liegt in der Entwicklung und Implementierung von Media- und Kommunikations-Strategien, sowohl für Bestandkunden als auch für New Business-Projekte. In dieser Schnittstellen-Funktion nimmst du eine fachliche Führungsrolle ein und bist im ständigen Austausch mit lokalen und internationalen Teams. Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören dabei:Definition und Führung integrierter Media- und Kommunikationsstrategien (über Paid Media hinaus) für zentrale KundenaccountsStrategische Führung auf New Business-Projekten inkl. PräsentationenThought Leadership im Bereich Strategie innerhal b der AgenturÜbersetzung von ökonomischen Herausforderungen unserer Kunden in klare, umsetzbare strategische EmpfehlungenLeitung strategischer Workshops, Präsentationen und Thought -Leadership-Sessions bei KundenInterne Schulung von Mitarbeite ndenAntizipation von Kundenbedürfnissen und proaktive Identifikation von WachstumsmöglichkeitenZusammenarbeit mit Kunden- und Planungsteams zur Integration von Learning Agendas und Measurement-FrameworksQualifikationenMindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in eine r entsprechenden Rolle wie Media -S trategie, strategische Kommunikationsplanung oder Marken -S trategieErfahrung in der Führung von Kunden auf Senior-LevelTiefes Verständnis von Marketing-Kommunikation und der wichtigsten aktuellen EntwicklungenErfahrung im Umgang mit Daten, Research und KPI-FrameworksSehr gute Präsentations- und ModerationsfähigkeitenFähigkeit, strategische Vision mit praktischer Umsetzung zu verbindenTransformationsorientierte DenkweiseKommerzielle Perspektive und Wachstums-OrientierungSelbstbewusste, glaubwürdige und einflussstarke KommunikationspersönlichkeitEin hohes Mass an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und EigeninitiativeNice-to-haveErfahrung in mehreren Kategorien (z. B. FMCG, Finance, Luxus, Technologie, Dienstleistungen)Hintergrund in integrierter oder Full -Funnel -StrategieErfahrung mit internationalen oder Multi-Market-KundenErfolgsbilanz in der Leitung von Pitches und großen VeränderungsinitiativenZusatzinformationenWas wir Dir bietenNebst Kaffee und einer grossartigen Dachterrasse, bieten wird dir natürlich noch mehr:Hohen Arbeitskomfort: Top moderne und renovierte lichtdurchflutete Arbeitsplätze mit Sicht auf den Zürichsee mit sehr guter VerkehrsanbindungWeiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit grössten Agenturnetzwerke sowie Inhouse SprachschuleEchten Teamspirit: Hohe Kollegialität und Spass an der Arbeit sowie, die Chance ein Teil des grössten Agenturnetzwerkes der Schweiz zu werden.Markenvielfalt: Grosse Marken und spannende Projekte aus verschiedenen BranchenNetworking: Inspirations-Sessions und Impulsvorträge, fröhliche Apéros, Events und Grillfeste in unserem schönen GartenUnser Wunsch ist es, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, genauso vielfältig sind wie unsere Kund:innen und Projekte. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeitende mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Dabei ist es unser Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, die all unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Individualität sieht, respektiert und wertschätzt. #J-18808-Ljbffr