HR Business Partner *in

Hast du Lust, gemeinsam die Energie- und Mobilitätswelt nachhaltig zu verändern? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir stehen für nachhaltige Energie- und Mobilitätslösungen in der ganzen Schweiz. Unser Anspruch: die Energie- und Mobilitätswelt ganzheitlich zu denken und aktiv zu verändern. Elektromobilität ist dabei ein zentraler Hebel der Energiewende. Als führendes Elektromobilitätsunternehmen in der Schweiz gestalten wir diesen Wandel konkret – mit innovativen Lösungen, hoher Umsetzungskraft und dem klaren Ziel, nachhaltige Mobilität im Alltag erlebbar zu machen.

In unserem dynamischen Mobilitätsbereich treffen unternehmerischer Spirit, Wachstum und Transformation aufeinander. Genau hier kommst du ins Spiel. Für diesen wachstumsstarken Bereich mit aktuell rund 160 Mitarbeitenden suchen wir dich als erfahrene Verstärkung in der Rolle:

Das kannst du bewirken:

Du wirst Teil des HR Teams von E360° sein und arbeitest für das Geschäftsfeld Mobilität. Dabei bist du nahe am Business und Teil des Leadership Teams Mobilität und gestaltest aktiv mit. Deine Arbeitsorte sind Fribourg, Lausanne und Zürich-Altstetten.

• Du betreust das Geschäftsfeld Mobilität und bist Sparringpartner*in für das Führungsteam Mobilität
• Du begleitest Rekrutierungen (Deutsch & Französisch) und denkst dabei immer auch zukunftsorientiert und entwickelst die Rekrutierung strategisch weiter
• Du stärkst unsere Candidate & Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du unterstützt und coachst Führungskräfte souverän in anspruchsvollen Situationen – von Performance-Themen bis zur lösungsorientierten Klärung komplexer Fragestellungen (auch arbeitsrechtlich)
• Du erkennst früh, wo es im Team oder in der Organisation hakt, und leitest konkrete Massnahmen ab
• Du unterstützt das Führungsteam bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung und Personalentscheiden
• Du begleitest aktiv Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung und in Zusammenarbeit mit dem Team Business Development & Strategie
• Du gestaltest Kultur aktiv mit – sichtbar im Alltag, nicht nur auf dem Papier 

Das bringst du mit:

• Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse (verhandlungssicher – idealerweise bilingue)
• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / People Business Partner in einem dynamischen Umfeld (z. B. Scale-up, Technologie, Industrie)
• Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle
• Erfahrung in Transformation und Change Management
• Starke Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Hands-on Mentalität und Freude daran, Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
• Und vor allem: Du bist eine Persönlichkeit, die unser Team menschlich und fachlich bereichert

Unser Angebot:

Du bist Teil eines offenen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und auch in turbulenten Zeiten den Sinn für Humor nicht verliert. Es erwartet dich eine moderne Infrastruktur mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Entwicklung.

Reto Baschera Bereichsleiter Mobilität Telefonnummer auf jobs.nzz.ch ansehen