Fachmitarbeiter*​in Logistik für den Standortaufbau von L+S in Oberbuchsiten

Baue Logistik von Anfang an mit auf! Für unseren neuen Standort in Oberbuchsiten suchen wir Logistik-Fachkräfte, die Abläufe in einem Lebensmittelbetrieb selbständig verstehen, sicher ausführen und Verantwortung übernehmen. So gestaltest du Strukturen, Standards und Prozesse von Beginn an aktiv mit.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du kommissionierst und palettierst Fertigprodukte gemäss Auftrag und sorgst für eine termingerechte Bereitstellung.

Kernaufgabe

Du bereitest Speditionsaufträge vor, wickelst diese sauber ab und stellst eine korrekte Dokumentation sicher.

Kernaufgabe

Du organisierst Gebinde- und Verpackungsmaterial und stellst die rechtzeitige Verfügbarkeit im Tagesgeschäft sicher.

Kernaufgabe

Du bearbeitest Retouren, verbuchst diese im Sperrlager und koordinierst die weiteren Schritte mit der Qualitätssicherung.

Kernaufgabe

Du übernimmst die Abholung und Übergabe von Waren und Material mit Chauffeuren und achtest auf einen reibungslosen Ablauf.

Kernaufgabe

Du hältst Hygiene-, Qualitäts- und Biosicherheitsvorgaben konsequent ein und arbeitest aktiv an der laufenden Verbesserung logistischer Abläufe am neuen Standort mit.

Kernaufgabe

Du bedienst Flurförderfahrzeuge wie Quersitz- und Deichselstapler sicher im täglichen Einsatz.

Was du mitbringst

Du hast Erfahrung in einem Lager-, Kommissionier- oder Produktionslogistik-Umfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.

Du verstehst logistische Prozesse und deren Zusammenhänge, vom Wareneingang über Kommissionierung und Verpackung bis zu Transport und Retouren.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Logistik- oder Lagerbereich oder bringst mehrjährige praktische Erfahrung in diesem Umfeld mit.

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du verfügst über gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2.

Zwingend

Du setzt Arbeitsanweisungen und Prozessvorgaben selbständig, korrekt und zuverlässig um.

Zwingend

Du besitzt einen gültigen Staplerausweis für Quersitz- und/oder Deichselstapler oder bist bereit, diesen kurzfristig zu erwerben.

Zwingend

Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und verantwortungsbewusst und überzeugst durch Teamfähigkeit sowie Flexibilität.

Zwingend

Du bist bereit, im Zweischichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) sowie im Kühlraum bei 4 Grad und bei normaler Raumtemperatur zu arbeiten.

Was wir dir bieten

Einführung

Ein Einführungsprogramm, welches dir hilft das Unternehmen kennenzulernen

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr

Cumulus-Punkte

Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt.

Bewerbung & Kontakt

Sigrid Hahne

HR-Recruiting und Sourcing Spezialistin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.