Heilpädagog*in 80%, Jugendförderung

Heilpädagog*in 80%, Jugendförderung

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der Fachdisziplin Heilpädagogik im Fachbereich Jugendförderung.
• Sie beobachten und treffen Abklärungen in den Klassen zur Einschätzung (Triage) der Bedürfnisse und sind zuständig für die individuelle und integrative heilpädagogische Förderung einzelner Teilnehmenden oder kleinen Gruppen (gemäss Triage).
• Sie beraten und unterstützen die Unterrichtenden und Coach*innen / Bezugspersonen in der Förderplanung (enge Zusammenarbeit).
• Im Teamteaching, in Teamsitzungen, Austauschgefässen, Fallbesprechungen und Schulentwicklung wirken Sie aktiv mit und nehmen zudem an Klärungs-, Standortgesprächen und Krisenintervention teil.
• Sie arbeiten mit Fallführungen, Fachstellen, Spezialist*innen zusammen (Aufgleisen der Diagnostik und Fördermassnahmen bei Fachkräften).
• Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen gemäss eduQua, Intervision oder «Best Practice» Gruppen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen.

Ihr Profil

• Abschluss in Heilpädagogik oder Sonderpädagogik auf Niveau FH Bachelor mit erhöhter Praxis- und Umsetzungskenntnisse oder FH Master mit erweiterter Praxis- und Umsetzungskenntnisse
• Fundiertes methodisch-didaktisches Wissen im Unterricht sowie in der Heilpädagogik
• Beratungskompetenzen im Rahmen eines interdisziplinären Teams
• Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Unterricht und in der Heilpädagogik
• Idealerweise Erfahrung im nachschulischen Bereich sowie im Unterrichten von Jugendlichen mit Flucht- und Migrationshintergrund
• Freude daran, Lernprozesse bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen anzuregen und zu begleiten
• Motivierte, flexible und transkulturell kompetente Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise

Unsere Benefits

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Die AOZ

AOZ als Arbeitgeberin