Assistenz- oder Fachpsychologe/-in 40 - 100%

Für die Kinder- und Jugendpsychiatrie im Psychiatrie-Zentrum Surselva am Standort Ilanz suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung: b Assistenz- oder Fachpsychologe/-in /b b Psychiatrie-Zentrum Surselva /bbrb Kinder- und Jugendpsychiatrie /bbrb Arbeitsort: Ilanz /bbrb Pensum: 40 - 100% /b b Ihre Umgebung /b brSie arbeiten am Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz in einem interdisziplinären Team und gestalten die ambulante psychiatrische Versorgung der Region aktiv mit. Dabei erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Zusammenarbeit und engem fachlichem Austausch. h4b Ihre Aufgaben /b /h4ul li Sie arbeiten weitgehend selbständig in unserem Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz /li li Sie sind in der Lage, die in der Kinder- und Jugendpsychiatrie gängigen psychodiagnostischen Testverfahren einzusetzen /li li Sie führen neben den psychotherapeutischen Abklärungen und Behandlungen auch Kriseninterventionen durch /li /ulh4b Unser Anforderungsprofil /b /h4ul li Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie und haben bereits berufliche Erfahrung im Bereich Diagnostik und Psychotherapie bei Kindern und Jugendlichen /li li Sie haben die Psychotherapieausbildung mit eidg. Anerkennung abgeschlossen oder befinden sich in fortgeschrittener Ausbildung /li li Sie arbeiten regelmässig mit verschiedenen involvierten Personen im Umfeld der Familie z.B. Lehrpersonen, Sozialarbeiter, Jugendanwaltschaft, KESB etc. zusammen /li li Sie verfügen über vertiefte Kompetenzen im Bereich Kindertherapie sowie über hohe Sozial- und Handlungskompetenz /li li Sie sind kreativ, flexibel und kommunikativ /li li Romanische Sprache von Vorteil /li /ulh4b Wir bieten Ihnen /b /h4ul li Integration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützenden brArbeitsatmosphäre /li li Fortschrittliche Arbeitsbedingungen /li li Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen brFortbildungsanliegen /li li Mit Teilzeit- und Jobsharing-Modellen, regelmässigen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub schaffen wir eine optimale Work-Life-Balance /li /ulb Ihre Kontaktpersonen /bbrHaben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft. brbrLea Simeon, Oberpsychologin br Telefon brbrFabiola Spescha, HR Beraterin br Telefon b Ihre Benefits /bbrMit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. brbrNeben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr: b Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz /b b Ferien br /b Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage). brbrWie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen. brbrb PDGR-AKTIV br /b Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass. brbrb Verwaltung bewegt br /b Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt». brbrb Fitnessräume br /b Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei. brbrb Minigolfanlage Beverin br /b Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis. brbrb Gesundes Essen /bbrUnsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!brbrb Apfel- und Birnenaktion /bbrTraditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung. brbrb E-Bikes /bbrSie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise. brbrb Theaterverein Muntanellas br /b Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen /b b13. Monatslohn br /b Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich. brbrb Besondere Sozialzulagen br /b Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang. brbrb Berufliche Vorsorge br /b Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR . Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt. brbrb Beiträge an Kinderbetreuung br /b Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. brbrb Zulagen br /b Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt. brbrb Leistungsprämien br /b Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden. brbrb Spontanprämien br /b Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei. brbrb Unbezahlter Urlaub br /b Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert. brbrb Externe Fort- und Weiterbildungen /bbrBeabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten. brbrb Reka-Geld /bbrNutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten. brbrb Flottenrabatt br /b Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Ein bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen /b Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt /b b Talentmanagement br /b Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken. brbrb Gestalten Sie mit br /b Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig /b b Psychologische Beratung /bbrErleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung - neutral, anonym und kostenfrei. brbrb Unabhängige Meldestelle br /b Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich /b b Mitarbeiteranlässe /bbrOb beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag. brbrb Fort- und Weiterbildungen /bbrUnsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus. brbrb Gesundheitsjahr br /b Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / b Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie /b Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort. brbrAn den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten. brbrb Fragen? /bbrUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon /