HR Beraterin / HR Berater 80-100%

Für ein grösseres Unternehmen in der Region Thun suchen wir aktuell eine HR Beraterin / einen HR Berater 80-100%. Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung neu besetzt werden. Der Arbeitsort ist mit dem Auto sowie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Führungskräfte und Mitarbeitende beraten Sie in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen und setzen moderne HR-Strategien erfolgreich um Sie gestalten Projekte, entwickeln Prozesse weiter und bringen innovative Ideen aktiv ein Eigenständig begleiten Sie Coachings, interne Schulungen und unterstützen die Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden Personelle Herausforderungen analysieren Sie, entwickeln praxisnahe Lösungen und setzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen um Die enge Zusammenarbeit mit dem HR-Service-Team ermöglicht Ihnen den Fokus auf anspruchsvolle Beratungs- und Entwicklungsaufgaben Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber Sie verfügen über den eidg. HR Fachausweis und idealerweise über eine Weiterbildung auf Stufe CAS, MAS oder EMBA Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften zeichnen Sie aus Erfahrung in Personalentwicklung, HR-Controlling, Projektmanagement sowie Interesse an modernen HR-Themen bringen Sie mit, Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft und eine offene, lösungsorientierte Persönlichkeit runden Ihr Profil ab Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, HR aktiv weiterzuentwickeln Flexible Ferien- und Vorsorgemodelle unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein motiviertes HR-Team und professionelle Unterstützung erleichtern Ihren abwechslungsreichen Arbeitsalltag Spannende Projekte, attraktive Arbeitsbedingungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie Position: HR Business Partner Prozent: 80-100 Branche: HR #J-18808-Ljbffr