Team Lead HR Administration DE

ppSwiss Medical Network ist eine der führenden privaten Klinik- und Spitalgruppen der Schweiz. Mit 21 Kliniken und Spitälern sowie über 60 ambulanten Zentren in 15 Kantonen bieten wir eine hochwertige ambulante und stationäre Versorgung in allen medizinischen Fachrichtungen – in allen drei Sprachregionen des Landes. Unsere hochmoderne Infrastruktur und unsere engagierten Mitarbeitenden garantieren medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. /p h3Stellenbeschreibung /h3 h3Ihre Herausforderungen /h3 ul liTeamleitung HR-Administration DE und Unterstützung in der operativen und organisatorischen Führung des Teams (4 Personen) /li liVerantwortung für eine einwandfreie Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Vom Ein- bis zum Austritt /li liUnterstützung der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern /li liUnterstützung sämtlicher Themen im Bereich Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, KTG, Quellensteuer etc.) /li liKontrolle und Pflege der Personalstammdaten, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie HR-relevanter Dokumente /li liAnsprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen /li liMitarbeit und Teilprojektleitung bei der Optimierung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Einführung neuer HR-Tools /li /ul h3Qualifikationen /h3 h3Das bringen Sie mit /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu) /li liMehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder Stellvertretungsfunktion /li liFundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen sowie in Lohn- und Personaladministrationsprozessen /li liSicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen /li liStrukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch /li liKommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer proaktiven, lösungsorientierten Haltung /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von grossem Vorteil /li /ul h3Zusätzliche Informationen /h3 h3Das erwartet Sie /h3 ul liEine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einem modernen HR-Umfeld /li liDie Möglichkeit, operative Aufgaben mit strategischen Themen zu verbinden und aktiv Prozesse mitzugestalten /li liAttraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option /li liUnterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote /li /ul /p #J-18808-Ljbffr