Leitung Projektentwicklung (m/w/d)

ppDie EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. /p pLiestal /p p oder nach Vereinbarung /p pUnbefristet /p pWir suchen dich, eine erfahrene, kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem und weitsichtigem unternehmerischem Denken sowie der Begeisterung gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen als /p h3Leitung Projektentwicklung (m/w/d) 80-100% /h3 h3Deine Aufgaben /h3 ul liIdentifikation (durch Akquisition oder Kooperation) und Bewertung neuer Opportunitäten für Entwicklungsprojekte im Bereich erneuerbare Energien /li liFührung und Koordination von MA- und Kooperationsprozessen sowie der zugehörigen Due-Diligence-Aktivitäten /li liEntwicklung dieser Proekte bis zur Realisierung unter laufender Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Sicherstellung der Zielerreichung /li liVerkauf von Entwicklungsprojekten /li liGeschäftsführung von Projektgesellschaften /li liWeiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse der Projektentwicklung mit Fokus auf klare Rollentrennung (RASCI) /li liFachliche und personelle Führung der Organisationseinheit Projektentwicklung /li /ul h3Deine Qualitäten /h3 ul liErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im jeweils anderen Fachgebiet /li liNachgewiesene langjährige Erfahrung in der finanziellen Steuerung von Projekten und Projektportfolien, inklusive Verantwortung für Budgetplanung, OPEX-/CAPEX Kontrolle, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Benchmarking /li liTechnische Kenntnisse der Planung, des Baus und Betriebes von Infrastrukturen /li liErfahrung im Entwickeln von Projekten zur Energieerzeugung im internationalen Umfeld /li liNachgewiesene Führungserfahrung resp. Erfolge in der Leitung grösserer Projekte (inkl. Konfliktfähigkeit) /li liStilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch /li /ul ul lib13. Monatslohn /b brutto für netto /li liErfolgsbeteiligung und Prämiensystem /li lib65 Prozent /b der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL /li liBei Pensionskasse Sparplan nach Wahl /li libEBL Erziehungszulagen /b (monatlicher /li liBetrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) /li li100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL /li liBei Unfall b1.-Klasse /b versichert /li lib100 Prozent Lohnfortzahlung /b bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär /li liAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr /li /ul ul lib6 Wochen Ferien für alle /b (Ab 60 Jahren: +3 Tage) /li libVorfeier- und Brückentage /b /li liFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: /li liGleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) /li liTeilzeitarbeit /li libHome Office /b bis 40 Prozent der Arbeitszeit /li liUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien /li lib16 Wochen Mutterschaftsurlaub /b /li lib20 Tage Vaterschaftsurlaub /b /li /ul ul lib100 prozentige /b Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL /li liWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit /li liBerufseinstieg mit bTrainee-Programm /b /li liBrückenangebot nach bLehrabschluss /b /li /ul ul lib40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks /b (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) /li libBRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft /b (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) /li liDiverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft /li liVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) /li libKostenlose Energieberatung /b (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung /li /ul ul lib13. Monatslohn /b brutto für netto /li liErfolgsbeteiligung und Prämiensystem /lilib65 Prozent /b der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL /li liBei Pensionskasse Sparplan nach Wahl /li libEBL Erziehungszulagen /b (monatlicher /li liBetrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) /li li100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL /li liBei Unfall b1.-Klasse /b versichert /li lib100 Prozent Lohnfortzahlung /b bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär /li liAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr /li /ul h3Dein Kontakt /h3 pFür Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. /p h3Das sind wir /h3 pUnsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.br/Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.br/Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. /p p© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) /p pT /p /p #J-18808-Ljbffr