Bereichsleiter:in Human Resource Management 80 - 100%
DEKRA Arbeit Schweiz AG
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unserenerfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen. Mit uns bauen Sie Ihr Erfolgsmodell immer weiter aus.Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eineBereichsleiter:in Human Resource Management 80-100%Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten voran und setzt Impulse für ein modernes, serviceorientiertes HRM.Du führst den HRM-Bereich fachlich und personell, entwickelst ihn gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen weiter, überträgst Verantwortung und gibst gleichzeitig Orientierung.Du setzt Schwerpunkte bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und KulturDu bringst die HR-Perspektive aktiv in die Unternehmensentwicklung ein, begleitest Veränderungsprozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte auf allen Ebenen.Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in einem komplexen HRM-Umfeld, vorzugsweise im GesundheitswesenUnternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit und LeistungsauftragEine klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation – du überzeugst im Dialog, hörst aktiv zu und verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.Ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen, eine hohe Sozialkompetenz sowie Kenntnisse über die relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen der SchweizWir bieten Ihnen:Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen könnenEine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entsprichtHervorragende EntwicklungsmöglichkeitenEinen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist #J-18808-Ljbffr
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