Trainee Recruiting & Support (a) (80-100%)

Über den Job

Consult & Pepper ist seit über 25 Jahren eine etablierte Adresse in der Personalberatung in der Deutschschweiz. Als spezialisierter Partner unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Technology und Leadership. Gleichzeitig begleiten wir qualifizierte Fachspezialist:innen und Führungskräfte bei ihrer professionellen Karriereplanung und -entwicklung.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist. Kollegiale Unterstützung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events sorgen dafür, dass Arbeit bei uns nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist.

Per 1. September 2026 suchen wir eine(n) Trainee Recruiting & Support (a) für die Unterstützung unserer Mitarbeitenden im daily Business. Die Anstellung ist auf 9 Monate befristet und richtet sich an Hochschulabsolvent:innen, die den Einstieg in die Recruiting-Welt suchen. Bei Interesse und Eignung besteht nach Ablauf des Traineeprogramms die Möglichkeit einer Festanstellung und einer Weiterentwicklung in Richtung Recruiting Consultant.

Deine Herausforderung

Du wirst mit einem strukturierten Einführungsprogramm in die Welt von Consult & Pepper und die Materie des Recruitings eingeführt. Gleichzeitig übernimmst du schnell Verantwortung und entwickelst dich zu einer wichtigen Unterstützung unserer Consultants, des Stabs sowie der Geschäftsleitung. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Recruiting-Geschäft und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant.

Dein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und verbindet administrative, organisatorische sowie Recruiting bezogene Tätigkeiten:

• Du unterstützt unsere Consultants, den Stab und die Geschäftsleitung bei vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Du erstellst Kandidatendossiers, schaltest Stelleninserate auf verschiedenen Plattformen und unterstützt bei administrativen Prozessen rund um unsere Recruiting-Mandate.
• Du pflegst unsere CRM-Datenbank, erstellst Auswertungen und Übersichten und unterstützt im Controlling und Reporting.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenterminen, erstellst Präsentationen und wirkst bei der Organisation sowie Durchführung von Campus-Messe-Veranstaltungen mit.
• Du unterstützt unsere Consultants bei Research- und Sourcing-Aufgaben (Talent Acquisition) und identifizierst geeignete Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter

Deine Qualitäten und Begabungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Uni), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise bringst du erste Berufserfahrungen im administrativen oder HR/Recruiting Umfeld mit
• Das Thema Recruiting interessiert dich und du kannst dir vorstellen, dich langfristig in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehört für dich zum Arbeitsalltag
• Eine strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick, setzt Prioritäten richtig und bleibst auch bei anspruchsvollen Situationen locker und lösungsorientiert
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Berufseinstieg in die Welt des Recruitings. Während des Traineeprogramms erhältst du fundierte Einblicke in unsere Beratungstätigkeit, übernimmst früh Verantwortung und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant. Möchtest du gemeinsam mit uns den nächsten Schritt machen?

Dann freut sich Philip Bischofberger auf Deine Bewerbungsunterlagen oder auf Deinen Anruf.