Leitung der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement (m/w/d)
Direktor Studium & Lehre
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Leitung der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement, insbesondere für die aktive Weiterentwicklung des Teams
- Organisation und Koordination der gruppenübergreifenden Aufgaben und Themen sowie Sicherstellung klarer Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
- Steuerung von Projekten und Übernahme ausgewählter Projektleitungen
- Koordination mit der IT, weiteren Stellen innerhalb der HSG und dem Prorektorat Studium und Lehre
- Vertretung der Gruppe in den Leitungsgremien des Prorektorats
- Durchführung und Triage von Datenanalysen
- Weiterentwicklung des Prorektorats Studium & Lehre im Bereich des Prozessmanagement
- Operative Mitarbeit sowie Übernahme koordinativer Aufgaben im Kurswahlverfahren (Bidding)
Ihr Profil
- Ausbildung mind. höhere Berufsausbildung / Fachschule
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im Daten- und/oder Prozessmanagement sowie in der Leitung oder Koordination von Projekten
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexible, teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen
- Neugierig und bereit Neues zu lernen
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
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