HR Business Partner (a) 80 %
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Employment
80%
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BE-Bern
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die gerne anpackt, mitdenkt und Führungskräfte im Alltag wirkungsvoll unterstützt.
Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Begleitung von Veränderungsprozessen
Sicherstellung einer effizienten und korrekten HR-Administration
Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Zielvereinbarungen und Beurteilungen Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Flexible, belastbare und verbindliche Persönlichkeit
Führerausweis sowie Bereitschaft für Einsätze an mehreren Standorten in der Region Bern Wir bieten Ihnen:
Eine eigenständige, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
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Mindestens 25 Ferientage Sind Sie interessiert, dann freut sich Brian Kessler auf Ihr Dossier an
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