Leiter Personal 100% (a)

Ihre Aufgaben:
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende . Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle (inkl. Mitarbeitergespräche) und unterstützen bei personellen Fragestellungen. Darüber hinaus koordinieren Sie Rekrutierungsprozesse , begleiten die Einarbeitung und stellen den reibungslosen Ablauf administrativer HR-Prozesse sicher. Zudem verantworten Sie das Lohnwesen und die Zeitabrechnung . Zusätzlich stellen Sie sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden, und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion (inkl. Lohnwesen)
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Personaladministration
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Vertrauenswürdige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche Funktion mit hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Sorgfältige Einarbeitung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Marina Burkhard Email anzeigen freut sich auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).

*(a) Uns interessiert was, Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.