(Senior) Recruiting Specialist (m/w/d) remote CH

ph3Standort /h3br/h3Vergütung /h3br/h3Über unseren Mandanten /h3br/h3Value Proposition /h3br/h3Deine Mission /h3br/h3Was dich erwartet /h3pDu bist ein erfahrener Recruiter (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität, der es gewohnt ist, in einem schnellen, dynamischen Umfeld End-to-End zu rekrutieren – von der Stellenanalyse bis zum Abschluss? Du hast technische, funktionale und kommerzielle Rollen besetzt, kommunizierst souverän mit Hiring Managern und Kunden und weisst genau, welche Hebel eine Stelle schnell und gut besetzt bekommen? /ppDann passt du zu uns. Wir suchen keine Verwalter offener Stellen, sondern einen Recruiting-Berater (m/w/d), der mitdenkt, berät und liefert. /pbr/h3Deine Aufgaben /h3ulliDu verantwortest eigenständig Recruiting-Mandate unserer Kunden (KMU, Start-ups, Scale-ups) End-to-End – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. /liliDu berätst unsere Kunden als Sparringpartner zu Stellentiteln, Stellenbeschreibungen, Recruiting-Strategien, Kanalauswahl und Marktpositionierung. /liliDu führst Active Search über LinkedIn Recruiter und weitere (KI-basierte) Sourcing-Tools durch, identifizierst und sprichst passende Kandidaten proaktiv an. /liliDu führst Screening Calls und qualifizierende Erstinterviews auf Deutsch, Englisch und idealerweise Französisch durch. /liliDu übernimmst die gesamte Bewerberkommunikation inklusive Terminkoordination, Kandidatenpflege und Prozesssteuerung im ATS. /liliDu erstellst aussagekräftige Stellenbeschreibungen, entwickelst Posting-Strategien und setzt diese operativ um. /liliDu erstellst Projektunterlagen, Screening-Formulare, Kandidatenreports und Dokumentationen für unsere Kunden. /liliDu führst bei Bedarf Workshops und Trainings für Hiring Manager und Recruiter unserer Kunden durch. /li /ulbr/h3Dein Profil /h3ulliDu hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Start-up, Scale-up oder High-Volume-Umfeld mit hoher Taktung und Eigenverantwortung. /liliDu hast einen Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang /liliDu hast nachweislich ein breites Spektrum an Rollen besetzt: technische Positionen (Software, Hardware, Engineering), funktionale Rollen (HR, Finance, Operations) sowie Sales- und Marketing-Positionen. /liliDu beherrschst End-to-End-Recruiting und bist es gewohnt, Mandate eigenständig zu steuern – von der Intake-Session mit dem Kunden bis zum Offer. /liliDu bringst exzellente Active-Search-Kenntnisse mit und arbeitest routiniert mit LinkedIn Recruiter; Erfahrung mit KI-basierten Sourcing-Tools ist ein Plus. /liliDu hast bereits mit verschiedenen ATS / Recruiting-Software-Systemen gearbeitet (z¶ Personio, Successfactors, o.ä.) und findest dich schnell in neuen Tools zurecht. /liliDu bist technisch affin und offen für neue Tools, Automatisierungen und KI-gestützte Workflows. /liliDu arbeitest hochproduktiv, effizient und strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Prozessverständnis. /liliDu kommunizierst souverän und beratend mit Kunden und Hiring Managern – du empfiehlst die richtige Strategie, nicht nur die schnellste. /liliDu schreibst und sprichst fliessend Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus /liliDu wohnst und arbeitest in der Schweiz mit entsprechender Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung /li /ulbr/h3Unser Angebot /h3ullibRemote only: /bDu arbeitest von dort, wo du am produktivsten bist – vor Ort beim Kunden nur in Ausnahmefällen, Team-Events ca. 1x pro Quartal /lilibMaximale Flexibilität: /bDu teilst dir deine Arbeitszeiten frei ein und bringst Beruf und Privatleben in Balance /lilibVerantwortung ab Tag 1: /bDu steuerst eigene Mandate und bist fester Bestandteil unseres Teams – hierarchiefrei und mit kurzen Entscheidungswegen /lilibAbwechslung und Wachstum: /b Kein Mandat gleicht dem anderen – du rekrutierst quer durch Branchen, Funktionen und Seniorität und entwickelst dich laufend weiter /lilibWertschätzung: /bWir schätzen dich als Teammitglied und als Mensch – Vertrauen, Coaching und ehrliches Feedback gehören zu unserer Kultur /li /ulbr/h3Was wir bieten /h3br/h3Was unser Mandant bietet /h3br/h3Ready for real impact? /h3br/h3Lust, gemeinsam etwas zu bewegen? /h3 /p #J-18808-Ljbffr