Verkäufer/​in

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Wichtige Hinweise

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit CV, Arbeitszeugnissen und Diplomen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien

Kernaufgabe

Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.»

Kernaufgabe

Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung

Kernaufgabe

Du nimmst Waren entgegen und meldest Abweichungen

Kernaufgabe

Du berätst und informierst unsere Kundschaft

Was du mitbringst

Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Detailhandel

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Detailhandel

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel

Zwingend

Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung

Zwingend

Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient

Zwingend

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen

Zwingend

Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus

Zwingend

Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Ein modernes Arbeitsumfeld

Gesund arbeiten

Betriebliche Gesundheitsmassnahmen

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Länger als der gesetzliche Rahmen

Handy-Abo

Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote

Berufliche Vorsorge

Sehr vorteilhafte Pensionskasse

Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleitstungen

Verpflegung

Personalrestaurant mit Vergünstigung

Cumulus-Punkte

Multiplizierte Cumulus-Punkte

Migros Bank

Migros Bank mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Vorteilhafte Mitarbeiterangebote

Ferien

5 Wochen Ferien

Klubschule Migros

Beteiligung an Klubschulen-Kurse

Gezielte Förderung

Talent-Management

Sozial- und Personalberatung

Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Bewerbung & Kontakt

Endrit Morinaj

Spécialiste Recrutement & HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche